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杨副主任似乎对于技术层面的东西搞不懂或者说不感兴趣，他挥了挥手道：“技术细节我就不了解了，这部分主要是戴科长负责的。你们聊，你们聊，我这还有其他的工作呢。”
戴军见杨副主任下了逐客令，笑着对高牧说道：“那我们就不打扰杨主任的工作了吧？高经理，走，到我办公室去详细聊聊。我把我们科里的其他人都叫上，也让他们好好听听BMI公司的技术优势。”
戴军之所以要叫上他手下的所有人来听高牧的讲解，最主要的原因是要给杨副主任一个明确的信号，那就是他对于杨副主任吩咐的事情是十分上心并且切实执行到位的。至于他心里的真实想法，戴军并不想透露出一丝一毫。
高牧见杨副主任出面后效果如此明显，戴军甚至要召集全部信息技术科的人都来参与技术沟通，心中大为高兴，兴高采烈地和戴军去了信息技术科。
其实戴军以前对BMI那种不咸不淡的态度让高牧产生了一种很强烈的危机感，他从戴军的态度中感到戴军不知道什么原因似乎对他对BMI不怎么感冒，而他也同样清楚这次的项目中要先进行品牌筛选，为了让BMI不至于落选，在戴军经常推脱不愿意见他以后，高牧没有办法，只能选择将他手中捏着的牌给打了出来。
杨副主任就是高牧手中的一张暗牌，原本高牧花了很多时间好不容易搞定了杨副主任，准备在以后关键的时刻来运用，但是由于戴军那种不咸不淡的态度，高牧只能将这张暗牌打出来，变成一张明牌。好在这张牌一出，效果明显，戴军对他的态度发生了很大的转变。
高牧其实心中很清楚，既然戴军已经明确向杨副主任保证BMI会被列入备选品牌的名单之中，那么这个筛选品牌的关卡BMI就算是通过了，因为戴军不可能在向领导保证过后还将BMI刷掉，不然的话，戴军就一定会得罪领导，这对戴军来说是得不偿失的。
而高牧并不知道的是，他今天通过杨副主任来找戴军的这种做法让戴军心底里十分不满。
本来戴军就对BMI公司销售那种高高在上的傲慢姿态感到不满，所以见过高牧一次后就经常推说工作忙，时间上面很紧张，没办法再次确定见高牧的时间。
今天高牧居然找到杨副主任来对他施压，戴军对高牧，对BMI就更加没有好感了。戴军心想你们BMI是大公司不假，但好歹我也是用户方的技术负责人，以前采购不少的BMI产品你们的人都不露个面，是不是也太瞧不起我了？现在又通过领导来施加压力，分明是对我在这个项目中的作用熟视无睹。既然这样，哪怕我迫于压力将BMI列入筛选名单，以后有的是机会在折腾你们BMI。毕竟现在只是筛选产品品牌，还没有到最终确定品牌的时候。
对于戴军心中会不会对他利用领导来施加影响而感到不满，高牧并不算是太担心。因为戴军即便是技术方面的负责... -->>
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