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> 说白了，这群人一个、两个的质疑她，无非就是害怕公司以后倒闭，他们没饭碗了而已。她现在就给他们砸钱，用钱买他们的安心，买他们的‘嘴巴’。
不过，这笔钱，他们可没有那么好赚的！
“我相信细心的人应该会发现，我在每个小组里面都安插了统计员。这主要是因为，我需要每名本组的统计员去统计下一个组别的数字信息，其中包括……搜索数值；微博粉丝量；公众平台粉丝量；传播率以及收益！”
“咱们每个月为一个节点，凡是能获取第一名的小组，将会获得本月的绩效奖金，至于奖金的数额，我保证至少……六位数！”话说到这儿的时候，莫冉的唇角赫然勾起一抹鬼魅的浅痕。
刹那之间，台下的所有人震惊不已的瞪大了眼睛，他们仿佛一瞬间便醒过了味来……
想想，每个小组都分配了三名经纪人；十五名艺人。
也就是说一个经纪人要带领五名艺人，从而搭配一个宣传员去炒作；一个企业人员出策划案，还有一名造型师以及服装师搭配造型跟服装，外加新闻部的工作人员负责宣传，这足以供给这十五名艺人一条龙的服务了。
简单来说，这已经不能算是小组分配了，而是一个小型的艺人工作室的配套模式。
就只是这样的安排，已经十分的周密了。
而她还偏偏给每个小组搭配了一名统计员。为了防止每组数据作弊，她特别安排本组统计员去统计下一组的数据，就可见这个计划考虑的有多么的周全。
这下子，所有人算是明白为什么这新上任的林总会说……用小组模式来弥补她在管理经验上的不足了。
可不是呗？
每个小组以‘自产自销’的经营模式就足以支撑起一套管理流程了，压根都不需要她来管理，她只需要最终在每个月等着验收成果就行了！
无法否认……
莫冉所提出的新型管理模式，在娱乐圈这个行业里，可谓是既稳妥又狠辣！
“对了，我在这里先跟各位打声招呼，娱乐圈这个行当少不了勾心斗角的事儿，本人也清楚的知道，在这个圈子里面混，要是没点手腕肯定是不行的。但……”她面色一沉，一字一句的说道：“你们别给我窝里反。我非常讨厌，自家人斗自家人的事情发生！”
“所以……一旦被我查出七支小组有恶意竞争或者诋毁对手的象征，第一次取消本月绩效成绩；第二次------直接给我滚出公司！”
她那掷地有声的发言以及阴骜的神情令在场的所有人不禁激出了一身的冷汗。
在莫冉提出新的管理模式的时候，他们便已经感觉的到这个看似乳臭未干的小丫头手段有多么强硬了。现在，更是甚之又甚！
“林总……”就在会议室内的气氛陷入凝固中的时候，一直保持严肃的萧枫突然举起了手。
“萧副总，请问，您有什么事儿么？”
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