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b现象，严重腐蚀了组织的根基，对于组织的事业有严重的不良影响。”
“竟然这么严重？”淮安同志惊呼道。
陈晋点头道：“是，随着老一辈领导的不断凋零，有精神信仰的干部越来越少，所以，光靠信仰来约束干部是不现实的，必须还要有法律法规方面的规定，一方面让干部不愿意去违法乱纪，另一方面还要让他们不敢去违法乱纪。”
湘潭同志点头道：“要让一个人不做什么事，恐惧会更好一些。”
淮安同志沉思起来，他的性格中仁厚是一个大特色，数十年来，所有在他身边工作过的工作人员都有一个深刻体会，那就是淮安同志性格宽和，有容人之量，发火的次数很少。
这是好事，但也是坏事。
是好事，在于能领导出一个相对包容的环境，但是坏事在于很多人不知道收敛，会违法乱纪。
而湘潭同志的话就一针见血了。
陈晋看到淮安同志的犹豫，说道：“湘潭同志，我听说当年进京之前，您有过关于进京赶考的说法？”
湘潭同志笑道：“是有这么一说。”
陈晋笑着道：“我认为，这个比喻太恰当了，充分体现了组织在全国发挥作用的性质，那就是赶考，进了京城，不是天下太平万事大吉了，反而真正的考试才刚刚开始，在这个考场上，秦皇汉武唐宗宋祖考过，蒙人考过，满人考过，奉化先生也考过，从成绩来看都很一般，秦皇汉武唐宗宋祖算是考的比较好的，一开始头脑清醒，后面就糊涂了，后人表现不好，被淘汰出局，蒙人考的一塌糊涂，奉化先生考的也不怎么样？那我们组织能考出什么成绩呢？依我看，时时刻刻胆战心惊如履薄冰才是应该有的态度，要是觉得自己考的很好，那我看离失败也不远了。”
两位领导都看着他，对他的说法在震惊之余，觉得还是有那么点道理的。
淮安同志道：“我相信我们的同志，也相信我们的组织。”
“两位领导肯定没问题，京城的大部分干部我相信都是没有问题的，但是地方上呢，在接受组织的政策影响小的地方呢？越往基层，越见人性，一个人会不会变坏，靠自己的自律是很难做到的，因为在人性上，人就是严于律人，宽于律己的，左手犯了错，难道用右手去打吗？不太可能。”
湘潭同志问道：“所以你的意见呢？”
“我建议，引入第三方监督，有外人盯着自己人干活才会自觉，发现问题才不会手软，要想考个好成绩，就必须时时刻刻让自己保持清醒的头脑，这靠自己监督自己，是做不到的。”
“第三方？”湘潭同志锐利的眼神看着陈晋问道。
陈晋硬着头皮点头道：“没错，第三方，其实都是现成的，以前也发挥过作用。”
湘潭同志挥了挥手道：“这些我们会考虑的，你先回去吧。”
“是，两位领导，我先告辞了。”