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李东沐履新,没有仪式,也没有讲话。
只是,从一个排名末位的常委,一跃成为三号人物,让一些班子成员心中多少有些不太舒服,甚至也包括一把手。
按照分工,市委副书记主要协助市委书记工作,同时分管群团单位,并联系全市的农村农村工作。
奉贤也是一个农业大市,只是政府那边还有分管农业农村工作的副市长,因此具体工作并不需要李东沐亲自负责,而群团工作相对比较轻松,因此看似职务升高,但是任务并没有增加太多。
只是,这种轻松的工作状态并没有持续太久,因为分管农业的副市长,在毫无征兆的情况下,调动到了省直单位任副厅长。
在这种情况下,李东沐则要主动扛起大旗,统筹抓好农业农村工作。
农业农村工作覆盖面广,可以说是全市最繁忙的工作之一。不仅要扛稳扛牢粮食安全责任,还要安排部署人居环境整治、乡村建设,高标准农田建设,以及畜牧工作等等。
这些工作对李东沐来说并不陌生,但因为对全市农业工作缺少概念性的了解,因此每天都在开会和看文件中度过。
在这个忙碌的档口,省纪委的年终考核又来了。这让李东沐恨不得将人掰成三个使用。
白天陪考核组领导,外加参加市委的各项会议,晚上召开农业工作相关调度部署会,结束后,还要审阅需上报的各种材料。
即便如此高负荷工作,依然无法满足李东沐对工作状况的了解,毕竟这个工作必须要走进田间地头,走进农村一线才能真正看到问题。
因此,在三天的考核结束后,李东沐第一时间便组织农业、畜牧等单位开展县区调研,真实的掌握各县区的情况。
距离上一次的调研刚过去没多久,李东沐又开启了新一轮的调研。这让各县区领导更加重视,毕竟这次李东沐是真真正正代表市委而来,李东沐更是在五人小组中占据了两个席位,话语权还是很重的。
李东沐在基层待过,知道走马观花式的调研只是流于形式,因此他选择了不常见的方式。
各县区按照调研内容,分别上报一个亮点和短板,观摩亮点,可以增加该项工作的知名度,得到上级有关政策的支持,而短板暴露出来,并不会进行通报批评,而是会站在全市的角度,统筹考虑解决。
接到这个通知后,各县区的积极性明显被调动了起来。在实地调研过程中,也确实掌握了相对真实的一手资料。
7月中旬,正是高温炙烤的季节,但是在田间地头,还是能够看到一个带着草帽的年轻领导,和一群五十岁的白衬衫干部的身影。
尽管这些领导们很少下基层,尽管并不情愿冒着高温在田间汗流浃背,但是市领导还不说苦,谁敢抱怨吐槽。
经过教育五天时间的调研座谈,李东沐对下辖七个县的农业农村现状有了更深入的了解,大致可以总结为以下几点。
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