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面对李东沐这个问题,敏锐性极高的常继杰犹豫了一下。
“东沐,这可是个送命题,如果换做别人,我绝对不会说。但是既然你要了解,那我就说说我的看法吧。”
李东沐点点头:“说吧,这事只有我们两人知道。”
常继杰望了一眼窗外,然后又将办公室门紧锁。
“第一,工作纪律差。县委办和政法委虽然不在一栋楼办公,但是都在县委大院内。从日常了解和所见,政法干部队伍有些慵懒,可能是和近几年一直没有主要领导有关。有时候到他们单位,距离下班还有一个多小时就已经锁门了,要不就是在打牌唠嗑织毛衣。这种现象虽然不只是政法委存在,但好歹也是常委部门,影响非常不好。”
“第二,工作标准低。我虽然不分管文字材料,但是经常性的听到综合科的同志们吐槽,他们报送的文字材料,甚至还不如一些冷门的单位,错别字多,语句不通顺,全程也看不到任何的亮点。”
“第三,人员结构乱。政法委的职工干部人数和县委办差不多,但是45岁以上的占据了70%左右,这部分人大多数都是领导安排进来的,不仅不履行工作职责,而且还给你添乱。据说有几个科室负责人谁也不服谁,当众就骂了起来,而且听说还有部分中层干部还干预司法,在社会上的影响挺不好。如果这种情况不解决,恐怕会是一个定时炸弹。”
听着常继杰的介绍,李东沐才发现这个地方简直是综合了县直单位所有的弊端啊。
“以前怎么没有听人说起过这些事情?难道县领导对此也睁一只眼闭一只眼么?”李东沐问道。
常继杰叹了叹气:“谁都不想惹一身骚,再加上里面有掺杂着以往本地领导的关系,所以大家也就选择视而不见了。”
李东沐若有所思的点了点头,这么多年来,确实没有听到领导提到过政法委如何如何。即便是信访稳定工作,也都是县委书记直接压实各乡镇的责任。
看着李东沐眉头紧锁,常继杰善意的提醒道:“东沐,我知道你能力强,工作标准高,但是在处理其中矛盾的时候,还是要谨慎一些,最好是摸清楚每个人背后的关系网,然后再行动。否则肯定有人穿小鞋。”
“好的,我知道了。”
“下班后来找我,咱俩一起去饭店。”
履新任职前,李东沐一直在想按照高标准、严要求的思路开展工作,就像是在州山镇那样,将每个人的责任都压实,同时通过采取激励和惩处并重的措施,调动工作积极性。
可听了常继杰的介绍后,他突然发现县直单位和乡镇的情况还大不一样。
在乡镇工作的干部,有升迁进步的积极性,尽管基层工作辛苦,但是上升通道是打开的,而且通过努力工作得到主要领导赏识后,确实可以提拔。
在县直单位工作的干部,他们并不会这样考虑。在他们看来,自己升迁基本无望,每天就是混吃混喝混日子,反正工资也不少拿。至于加班工作,对不起,我不会干!
如何打破这种局面,是李东沐急需解决的问题。
正在思索时,办公室主任田胜文敲响了办公室门。
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