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4月下旬,在陈文静的安排下,红杉中北分公司的团队来到了临川县。
带队领导名叫宋柯,在公司主要负责食品企业的投资和金融工作,曾经主导了中北省万隆、三全等多个重要项目。
来到管委会后,李东沐将两个企业的情况如实作了汇报,并将当前的瓶颈问题也进行了说明。
资本高手看问题一向犀利,尽管没有认真细致的翻阅相关意见,但是基本上已经得出了问题结论。
“李书记,食品企业是个门槛相对较低的行业,前几年,市场需求大于企业供给,企业规模迅速扩张,企业得到了高速发展。如今,随着食品企业数量增加,用户需求品类也在增加,对品质和口感的要求也越来越高。这个时候,正是考验企业实力的时候。如果能够跨过去,企业将会迈入更高一档,也会甩掉一大批食品企业,向头部迈进。”
“刚才听您的介绍,两个企业仅用两三年的时间就发展到现在规模,可以说是吃了市场和电商红利。但是如果想要再进一步发展,仅凭现在的架构和经营模式是无法推动的。”
李东沐佩服的点点头:“宋经理经验丰富,眼光毒辣,一语中的。目前两个企业确实是这种状况。前几天,我也和两位公司的老总聊过了此事,他们都有干事创业的决心,也愿意为之作出改变。
只是不知道,针对两个企业的现状,应该如何解决?”
宋柯沉默了两秒钟,并没有直接给出解决方案。
“我们到企业实地看一看,聊一聊吧。”
金融高手都很聪明,但是也都很谨慎,他们会根据各方面的感受来给出最具有操作性的方案。
在李东沐的带领下,他们分别前往了两个企业,深入了解企业规模和生产经营情况,并和两位老总进行了沟通交流。”
调研结束后,一行人再度返回了管委会。
“李书记,两个企业的发展状况还是不错的,而且它们的产品类型并非竞品,从市场角度来看,是可以实现产品互补的。”
“您的意思是?”李东沐问道。
“没错,我觉得以两家企业目前的状况,想要单独突破难度很大,但是如果两家企业抱团发展,或许会有不错的效果。”
“可是,两家企业都是独立的个体,如果将两个企业融合发展,恐怕两人会有抗拒吧?”
在李东沐看来,两个企业虽然跨越式发展的难度很大,但是如果为了发展,而失去了企业的掌控权,他们肯定不会同意。
宋柯笑了笑:“融合发展并不是强行把两个公司变成一个,而是通过资本手段,将两个公司包装到一个公司里,将其变为子公司。两人为同等股权的大股东。”
“同等股权?那如果出现不同意见的时候,岂不是无法作出决策?”李东沐又问道。
“两个公司的老板是母公司的同股权大股东,并不是每人各占50%,我们红杉资本可以注入同等市值的资金,占股10%,母公司的运营由我们红杉资本... -->>
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