第二六七章 怠慢大佬 (1/2)
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在高求说孟飞在场的时候，顾文文见梅小平的时候没有什么好紧张的，顾文文却笑着问：“你和梅总熟悉吗？”
孟飞没有回话，“你和他不熟悉，能帮我什么？”顾文文问。
孟飞笑着说：“见面聊一聊就熟悉了！”
顾文文说：“你等于白说！”
高求想说什么被孟飞打住了，“很难说，我看情况吧？”孟飞笑着说。
黎红倒是同意孟飞的看法：“我们不能小看孟飞的能力，他做什么事情都能成功的！”
“现在的情况不同了，据说这个梅小平架子很大，与人极难相处？”张宁却插话说。
黎红兴趣盎然地问张宁：“你认识他？”
“不认识！”张宁说。
黎红说：“天地集团的高层行踪一般都很低调，从他们的董事长开始！”
“可是这个梅小平确是一个异类，他行为往往十分地张扬，对待下属常是盛气凌人！骂下属是常有的事情，所以，在他手底下做事情的人，心情是十分地紧张！”张宁笑着说。
黎红问：“这样的人往往能力很强，叫恃才傲物，不善于和人相处！”
张宁说：“对的，这个梅小平处事能力极强，深得总经理刘炎的欣赏，所以才牢牢地坐稳了常务副总的位子！”
“你对这样的人，一般如何使用他？”孟飞问张宁。
张宁说：“这样的人，如果没有大的错误，我还是要使用的！但是不能放在常务副总的位子上，可以发挥这种人的特长，放在一个一般副总的位子上让他独当一面，常务副总的工作的协调全公司的工作，这样性格的人，协调能力差，不适合做常务副总的！”
“有道理！常务副总这个人必须具备一个性格，就是能包容他人，容许他人犯错误！”孟飞说。
“该宽以待人，就一定要！”顾文文说。
黎红说：“就是俗称：该装糊涂的就一定装，该较真的就一定不放过!”
孟飞“嘿嘿”地笑着，“我发觉孟飞很了不起，在企业的管理方面很有一套，尤其是在用人方面，有独特之处”黎红笑这说起孟飞。
“你们看，我做天地集团的董事长，行不行啊？”孟飞笑这问。
顾文文好笑地说：“又来了，老是说这个话题？”
“天地集团的董事长，一直是个很神秘的人物！”张宁感兴趣地说出这个话题。
黎红问：“我对这个人十分好奇，甚至连名字我们都不知道，吊足了我们的胃口？”
“现在滨江企业圈子里谈论的两件事情，其中：新能源的事情，还有就是天地集团董事长的隐密的事情了！”张宁说。
黎红说：“我记得企业主的大佬们在一起聚会的时候，必谈的话题就是天地集团董事长的奇闻异事？”
“对的，现在仍然还是这个话题！”张宁说。
顾文文说：“我一感兴趣这个事情，因为，我不知道我们的董事长是谁，甚至叫什么我还不知道？”
黎红说：“是不是虚拟人物，根本就没有这个人？”
“天地集团从创立以来，从来没有听说过董事长是谁！很难说有这么一个人存在！”张宁倒是赞同黎红的看法的。
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