第153章 入职前考核 (2/2)
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说他们是不是搞错了。
陈经理看着众人，好似已经意料般抿嘴一笑道，“你们觉得自己学历高就可以解决一切吗？别忘了，再好的东西如果卖不出去，收不回成本，那后期的工作都无法运作。如果你们认为卖楼很简单，那你们就大错特错了，这里面的门道多了去了，当然，如果你们觉得我们许氏集团委屈了各位，门在这里，各位请便。”
“哼，什么破公司啊，我还不稀罕呢！”说着，走了一个。
“这简直就是欺诈行为，我不干了。”
“……我还是走吧！另外一家公司找我做主管……”
末了，她别有深意的看了一眼诗晴雪，那眼神耐人寻味。
不等诗晴雪弄清楚，便见她转身叫来了四个手下进来，继续道，“剩下的交给你们了，我还有事儿。”
想着，只见那个女人问道，“如果你们有想提前退出的现在也不晚，我尊重你们任何人的选择。”
因为只有十四个人，不能均分，所以干脆准备好分别写着1、2、3、4字样的四份纸条团成团，让留下来的十四个人抽。
他们要的不仅是个人的能力出众，还要一个人有足够的团队合作能力。
这样，虽然很有可能会出现最少两个人一组的状况，但眼前只有这样的方法，当然，这也就说明了除了能力之外，运气也很重要。
其他人的人陆续动手，诗晴雪也不急，最后一个随手拿起了一个。
可那些人虽然有些不满，却也不好直接叫嚣，而诗晴雪只是认真的看着说话的女人。
很快，他们打开了纸条，统计过后，一组：3个人，二组：4个人，三组：4个人，四组：3个人，而诗晴雪就在人数不占优势的四组里。
声落，那些人议论纷纷，原来陈经理说的是这个意思啊，这一个月卖五套房本就很不容易了，竟然还有附加条件，这简直就是难为人啊。
很快，来的三十个人就剩下了一半，陈经理看着他们，语气平静道，“你们留下来的也不要庆幸，你们现在能站在这里并不代表一个月后也能在这里，这里，拼的不是学历也不是家世，而是能力，希望一个月后，我们还会在这里看见你们。”
那个人的离开没有任何影响，很快，就开始了分组，其实分组的方式也很公平，是通过抓阄的方法。
他们点头目送陈经理离开，待人走远，其中一个身材姣好的年轻女人开口道，“你们一共十五个人要被成四组，每个人要在一月的时间内完成五套房的业绩，没完成的，直接取消录用资格，将永久不准被许氏集团录用。除此之外，还要对小组业绩进行考核，到时候我们会对这个小组进行汇总，总数量最少的一组，就算是你达到了标准，同样会被开除，而那个组的组长也会因为连带责任而被辞退。”
声落，果然，有一个之前犹豫不决的人提出了想要离开的请求，那个女人也不挽留，说了一声请，那人便离开了。