第1529章 收谭半晌！ (1/2)
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三个月后。
一条新闻以火箭般的速度登上了各大社会新闻版面的头条：星光集团开办职工亲子工作室，全免费。
这新闻在各个平台的点击率主要是由在大城市打拼的有孩子的人群，以及未出社会的大学生奉献的。前者是与自己相关的新闻，会很有兴趣；后者是热血青年，嫉恶如仇，看到免费的企业福利，自然会打开点评一番。
而这个新闻发酵后，各大电视台纷纷跟进。
现在大城市打工，学校放学早，孩子怎么办，是社会性的大问题，其中包括婴儿的问题。哪怕有生产假，可生产假只有那么几个月，远远不够。如何解决这个问题引发了媒体大规模的探讨。
只是探讨的方向变得更大：要不要大力发展企业办学？
一下子，各路专家跳出来了，有支持的，毕竟企业办学会让员工们更方便，从幼儿园到小学，再到职业专科院校，都可以鼓励大型企业办；而反对的则更直截了当：没改革开放的时候我们就是企业办学，如今反而越学越倒退了吗？? 新闻就是样子，有争论的点，就能发酵得时间长。而时间越长，最大的收益方是星光集团，几乎人人都知道星光集团的员工有这么好的福利。
附带地，一些评论开始上了热门：星光集团不但有这样的福利，他们旗下的《帝国娃娃》杂志还出了培训机构。
不多会，“帝国娃娃培训机构”的热搜上去了。
帝国娃娃培训机构，为了确保孩子们的健康，装修完毕后空了三个月，高总说要空半年才能开张！
不用说，这热搜自然是买的。现在热搜绝大部分是买的早就是常态，善于运营的培训机构副总深知其道。
后续的跟进高冷并没有关注，甚至去德国请专家，他都因为要去上海开会而派其他人去请，他已经布好了局，细节交给高管们。
“高总，这边有家企业看了媒体的报道后，希望能跟我们进行合作。”培训副总匆匆走了进来，将一份资料递给高冷。
原来，一个也在帝都写字楼的很不错的软件公司叫h.p，h.p的老总看了高冷对员工的这个福利后，也想给自己的员工做一下这个职工亲子工作室，可自己来做吧，太麻烦，毕竟要自己培养老师不说，课程都要重新设定，从婴儿的早教，到幼儿园，还有小学六年的课外辅导，这可是很庞大的课程体系。
H.p虽然是国内颇有名气的软件公司，但是要专门腾出手来做这样的体系，还是相当麻烦的，星光就不一样了，本身就培养了那么多的老师的培训机构，课程是可以套用的，而且不但可以套用，还融合了国外的特点，是最优质的教育。
如果能跟星光集团进行合作，给了员工福利不说，说出去也有面子，毕竟《帝国娃娃》杂志的销量摆在这，这么良心做的培训机构肯定不会差，那么高的价格摆在那了。
“这一块我倒是没想到会有合作。”高冷笑了笑，看了看材料，企业定制职工亲子工作室，天将而来的项目合作，别说，还挺有前景的。
“我觉得可以做做，你们核算一下成本，不能把企业的这个员工亲子工作室业务跟我们的培训机构业务混合，毕竟我们培训机构走的是高端路线，一个小时均价都是五百多，员工亲子工作室肯定是一个打包价，价格会低廉非常多。可以试试。”高冷在上头签了字，递给培训副总。
“这一块很大的商机啊。”培训副总笑得眼睛都眯得看不见了：“高总，您这有资源就是好啊，环环相扣，我那个时候自己做培训机构，亏啊。”
“你说到资源……”高冷的手在桌子上敲了敲：“这么着，跟我们星光定制职工亲子工作室的企业，我们会给他们三个专访，免费的。算是合作赠送吧，以后他们有什么活动，我们也跟进跟进，也就是多一个豆腐块的事儿。”
培训副总笑得更开心了。
不用说，很多企业有实力定制职工亲子工作室，他们不免费，可以收取适当的费用，而且还能在媒体上炒作一把，这会让业务更好谈。
从商就是这样，资源越多越好做，就也越做得好，越做得好就越好做……良性循环。
也可以每栋写字楼办几个点，其他公司如果没有钱单独做一个点的话，可以按人头收费。
帝国的公司那么多，现在还这么多人生二胎，钱景无量。
副总刚出去，来了一个电话，高冷看了一眼，嘴角微微上扬念了一句： “今天财神爷光临啊，好事成双。”
来电的，是谭半晌。
他终于熬不住，给高冷来电话了。
“你好，谭先生。”
“您好，高总，真是不好意思，没有预约就唐突地给您电话了，没有打扰到您吧？”一接电话，谭半晌的态度截然不同，语调依旧是带了一些文人的斯文之态，可透着佩服。
“没有，我正好想找谭兄你... -->>
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