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    一听到高冷的名字,苏素再一次抬起头,眉头一皱:“他挖我的人?!还亲自挖?!”

    那叫一个火冒三丈。

    只是火冒三丈之后瞬间hold住了自己的表情,她甩了个大飞眼从齿缝里哧出一声冷笑。

    “店小真是……”苏素脸上泛着同情和耻笑,还透着高高在上和透入到骨子里的自信,再带了了几分对高冷这个她看着摸爬滚打起来的她口中的小店店家,总之,表情怪丰富地叹了口气伸出小手指头看了看自己刚做的指甲:“挖这么个人都需要他亲自挖,啧啧……”

    “那是,星光集团那摊子哪能跟环泰比啊?”身边的助理是个审时度势的,这话接到了苏总的心坎里,尤其是“摊子”这两字儿。

    “摊子……”苏素打了个响指:“这词儿好,用绝了!”

    “那这位经理要不要劝留?”助理问道。

    苏素沉默了几秒钟后淡淡笑了笑:“这个级别的员工是走是留,不需要我出面,你提醒一下酒店那块的人力总监,让他们去判断,我总不会小孩子一样为了跟那个高冷置气而提高那刘经理的工资吧?至于吗?不至于,人来人往的,我们高管海了去了,不过是酒店旗下一个副经理而已,不至于我来关注。”

    “是是是,是不至于。”助理连连弯腰:“让人力总监去判断,为了区区一个高总而打破环泰对员工的订价规矩,不值得。”

    “当然不至于,他挖他的,我哪有这闲工夫跟他抢人?环泰更不可能因为高冷挖人就随意提价留人了,你有这样的想法简直是幼稚。”苏素挥了挥手:“出去吧。”

    “是是是,是我考虑不周,想法幼稚了,您忙,您忙。”助理连连哈腰走了出去。

    刚一关上门,苏素立刻拿起座机给秘书打了个电话,言简意赅:“我们在南四省的酒店连锁人力总监的电话给我。”

    三十分钟后,拿到了人力总监电话的苏素没有半丝犹豫,立刻拨了过去。

    “喂……”人力总监虽然不知是苏总来电,可来电显示的是环泰集团苏总办公室的电话,他自打来环泰,还是面试的时候见过苏总一面,此后每年在苏总来这边开会的时候会议室见过,可从来都没接到过苏总的私电。

    所以人力总结接起来的一瞬间,人本能地严肃了起来,可严肃中又带着疑惑。

    “我是苏素。”苏素直截了当:“是这样的,我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想跳槽,加点薪,留下来。”

    ……

    “苏……苏总?”他本能地问了一句,看了看来电显示,这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错,而且这声音,这语调,这气势也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢?

    人力总监直接懵了。

    “没听清楚吗?”苏素皱了皱眉头。

    “听,听,听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态,企划部副经理刘经理想跳槽,这消息他倒是耳闻过,不过也没太放在心上,毕竟每年来挖人的太多了,环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着?

    “我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理,这种高级人才要留下具体薪水加多少,总经理说了算。

    这也是人力总监诧异的原因,苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是,他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了,如果总经理决定留下对方,就会给人力总监一个合适的提薪价格,他去谈。

    这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话,人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话,于是脱口而出:“我现在就去汇报。”

    “汇报什么啊?我说的话做不了数是不是?!”苏总威严一出,权力一压,吓得人力总监的尿都差点崩出来。

    “不不不,我不是这个意思,我的意思是…… ”

    “提薪有提薪的规矩,这个人还不错,可以提薪到经理级别的薪水,给他升升。这事儿不用不用声张,如果其他副经理颇有微词,就说这刘总背后有关系,但是别说是我要提薪的,琴总那边,我会叫总秘书处给她发邮件的。”

    苏素说完就挂了电话,挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。

    “还汇报,这人力总监是个傻子吧,这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人,我不要面子的啊?!”苏素翻了个白眼,给自己最信得过的办公室主任打了个电话,由他来跟琴总说缘由。

    “你记住了,你直接负责... -->>

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