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陈馨在4S店门口打电话的时候，正好被路过的他们学校的另一位老师看到。
“那个女的就是新来的那位教外国文学的陈老师吧？”得到同伴的肯定后，这位老师哼哼笑了两声，“这才回国上班就打算买车了，看来家庭条件不差啊。”
“人家条件不差跟你也没关系，少说那些乱七八糟的。”同事知道她是个什么样的性子，提前打了招呼，“听说是校长亲自跟她发的邀请，要不是她才毕业没有工作经验，估计能直接聘副教授，现在她的待遇跟副教授也差不多，你不说跟她搞好关系，别作对就行。”
“哼，你怕了？之前就说给你系主任的位置的，结果被那个空降的顶替了，今年又来一个背景深的，你要再不争取，以后有你哭的时候。”
女人絮絮叨叨的念着，没注意到同伴眼中闪过的一抹不悦。
大家都是一个系的，可以说是同事，也可以说是竞争者。有很大一部分人不太重视职位，只在意自己的学术地位，但是同样也有人想往上走，就不可避免要涉及到一些人事问题。陈馨是新人，在系里的学历是最高的那一批，但是她没有博士后的工作履历，相比较而言算是一个弱项。
但同样的，其他学校博士后可能很多，但是她所在的传媒学校却不见得，而且这个时期的博士都少，更别说博士后了。最重要的是陈馨年轻，还有留学经验，并且在校期间就参与了很多大项目的工作，比起其他的老师这就是她的优势。
陈馨自己根本没有意识到这一点。她给自己规划的道路也没有升职这一项，当然，这个升职是指的走行政道路的升职。她最大的心愿就是成为教授，感觉这已经是她人生的巅峰了。
一方面同事过高的估计她的职业野望，一方面她自己根本就是佛系履职，这还没开学，就有人开始惦记着要怎么给她个下马威了。
陈馨怕吗？她当然不怕，毕竟论眼界，她有自己的优势，而且在国外读博的时候，参与的工作也给了她极大的信心，相信对于传媒学校的学生，她那些经历足够给他们指点一段时期内的职业规划了。
再有，她还能从宋教授和曹老师那里汲取教学经验，特别是宋教授，工作环境跟她现在差不多，他的经验对陈馨来说更实际一些。而曹教授现在走的路线，重点已经没有放在教学上了。他参与到了本国对外的文化传播和教育中去，一年到头都在国外宣传东方文化。提起东方文化传播，基本都能找到他参与的影子。
陈馨还帮曹老师录制了一个视频，在唐人街录的，全程都在讲述东方的新年要怎么过，那些很有特色的习俗和礼节以及餐点，都是国外的民众很感兴趣的。包括华裔的后代，他们大部分都不太了解自己祖先的文化历史，而曹教授的节目给了他们一个渠道去直观的了解东方的文化，所以大受好评。
上次回来的时候，胖仔跟周昊说让她参与的那个节目，她跟胖仔联系了，不打算自己上镜，而是想要跟胖仔他们团队合作，推荐一个学生去进行录制。胖仔... -->>
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