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备更多的工人,才可以保证以后抽调移.民了之后,各大工厂仍旧可以正常运转嘛!

    因为1981年香江的业务扩展并不多,麒麟集团主要的心思都放在了稳固现有的业务上面。

    真正让乐易铃关心的,其实是在美.国的迪斯尼和联艺电影公司,然后还有华国内地的麒麟电子工厂。

    如今又要加上一个麒麟食品公司的方便面工厂,内地的产业,一下子就显得要重要太多了。

    一方面是面对十几亿人的需求,另一方面只是香江这六百万人口的需求,可想而知乐易铃会着重于哪一个方面。

    由于对外部的扩张占据了心思,去年一年的时间里,麒麟集团只是陆陆续续的招纳了一些人,并没有像是前两年那么的大肆招募。

    这就使得11月开始的新一轮大招募,成为了生活在新界的数十万新移.民的一个盛大节日。

    不,说节日并不恰当,说是救命稻草也夸张了一点,但说成是一个改变命运的机会,却一点毛病都没有。

    麒麟玩具厂的4300人招聘,便来了30000多人应聘,也就是麒麟安保队的人员足够充足,再加上上千的警.察紧急的过来维持秩序,这才没有闹出事情来。

    接下来乐易铃是学聪明了。

    几个工厂的招聘都是分开了地方来,绝对不是加在一块儿,不然麒麟集团肯定都会被人潮给冲垮。

    事实也是如此,几遍是麒麟安保队、麒麟建筑公司、麒麟印刷公司和麒麟拷贝公司分开了招聘,也分别被数万和数千人围着,争先恐后的想要推销自己,想要进入麒麟集团工作。

    幸好麒麟集团对于招聘,一直是按照殷俊的要求来的。

    先是从自己的需求开始选择,或心灵手巧的、或老实肯干的、或执行能力强的,这些都优先选择进入第二轮。

    进入第二轮后又开始筛选,一个家庭只能有一个人可以进入麒麟集团工作,因为一个人的薪水就足够养活一家人了,如果一家人之中有两个人占据了位置,那么就会造成另一个家庭的困顿。

    至今为止,有一些人也是存在侥幸心理,想要一家两口人都在麒麟集团工作,领取高薪水。

    但因为麒麟集团号召所有的人举报这样的行为,谁能找到违规的人,那么他便可以进入麒麟集团工作。

    这样一来,大家的积极性非常的高。

    那些心存侥幸的人,即便是能骗得过麒麟集团的审核,难道还能骗得过和自己住在一起的街坊邻居吗?

    所以,在几十个人被揪出来,最后全部解雇后,便再也没有人敢这么做了。

    除开了这些正常的招聘之外,一些家境实在是太困难的,却又没办法做什么重活儿的人,田嘉纯便把他们塞进食堂、清洁卫生打扫等部门。

    别看这些部门小,可因为麒麟工业园区现在面积不断的扩大,工人越来越多,这些后勤保障人员也是需要得越来越多,倒是也能容纳下3000来个工作岗位。

    如此的一连串的招聘人手过后,麒麟集团又解决了1.5万个家庭的生活问题,以无可争议的4.3万总雇佣人员,仍旧名列香江第一大用人集团。

    看到这么多的员工,乐易铃觉得自己头都有点大。

    麒麟集团的薪水本来就比别人要高,就连后勤部门的清扫人员,一个月也能拿2000块——香江现在平均薪水也才这么多,如果是普通的清洁人员,能达到1500块就算很不错了。

    更别说薪水拿大头的那些工人,不但是平均薪水高达3000以上,更重要的是每个月的奖金也多达1000-2000不等,这又是远超一般工人的薪水。

    当然了,他们制造的利润是远远超过了他们的所得的。

    就拿麒麟玩具厂的工人们来说,他们每个月为麒麟集团创造的净利润高达4000万美金。

    《麒麟周刊》一系的编辑部和印刷工程,一个月也有2.8亿港币的纯利润。

    最夸张的还是麒麟游戏公司,仅仅是50个人不到,便已经创造出了七八亿美金的纯利润,也难怪殷俊给他们数十万甚至数百万的超高额奖赏了!

    但是从另一个角度来说,如果一旦麒麟集团不能进行持续性的盈利,那么这些人的高额薪水,便会成为麒麟集团的沉重负担。

    每个月1.5亿港币以上的薪水支出,不是哪一家大公司都能拿出来的。

    想要保持这么多的雇佣规模,想要维系这么多家庭的生计,麒麟集团一定要继续不断前进才行啊!

    ……

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