请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
从申城飞往东京的航班只需要三个小时，方卓一行人抵达羽田国际机场是下午两点钟。
航班落地的时候，虽然这一趟需要和许柯登一起看看面板屏幕的发展，还得瞧瞧索尼的体制有什么问题，但完成冰芯重要节点，又要见到旅游的家人，方卓的心情还是陡然放松的。
看看屏幕，出出主意，逛逛景点，多么惬意。
下午三点半，方卓下榻酒店，见到了父母、舅舅舅妈、妹妹，他们是昨天刚刚到的东京，正好休整了一晚，今天有心情看看岛国城市。
方卓只坐了三小时飞机，向来精力充沛，摘下一款熊猫迪，换上又一块新的熊猫迪之后就愉快的陪着家人一起逛起了东京。
“哥，你这手表怎么都是一样？”妹妹赵素祺瞧见这一幕，分外奇怪。
“可能大家的心意都是一样的，不过，这表虽然多，我是不能送你了，今天逛街的时候咱们再一人一块别的款式。”方卓真的少有这样的花钱时刻。
他之前的私人消费也就买买跑车和球队而已。
“那……”赵素祺转了转眼珠，“那小虞姐还说回头看着你戴表呢。”
“是个事，但我大概想好了。”方卓微微摇头，不再讨论这个，“走吧，今天就先逛什么表和包的，晚上我还有个会，晚饭得吃早点。”
也就在方卓一家人浏览东京城市风光的时候，已经抵达东京两天的斯金格在酒店陆陆续续见了索尼集团的一些高管，将要在晚上八点的时候再开一次讨论会。
虽然先前和掌门人出井伸之达成一些默契的共识，但庞大的集团帝国并不是那么容易被掌握，尤其，涉及到和谁搭档的事情将会决定今后的权力格局。
斯金格想再听一听智囊团和索尼内部自己人的意见。
这一趟来东京，他不是孤身前来，可以说是遍邀好友组成智囊团，这些人也是索尼集团今后外部董事的候选名单。
索尼需要西方式科学化的董事会改革，这是和现在的一部分董事已经达成的共识。
晚上八点钟，酒店会议室。
椭圆会议桌的主位是斯金格，他的右侧是智囊团，左侧是索尼集团不同部门的五位高管。
会议时间是定的八点整，此时此刻，左侧是到齐了的，右侧紧挨斯金格的位置还空着，其他四位国际高管智囊也都坐下。
索尼电子的副总裁吉野良雄瞧着已经空了两天的座位，心中好奇更甚，但仍旧忍在心里。
不同于本土高管的拘束，被邀请来的西方高管就有人问出来了。
“斯金格，还不开始吗？”英国电信的CEO皮特笑着开口道，“这一位是来还是不来？今天可是迟到了。”
他就坐在空位的旁边，也很好奇到底是什么人排在自己前面。
斯金格看了眼时间，拿起手机准备打个电话问问情况。
还没等他拨号，会议室的门先被敲响，再被推开，最后一个人到了。
来人是个年轻的东方面孔。
右侧智囊团皆是颇为诧异，左侧的集团高管则是十分愕然，这个留出来的位置居然是给他的？
曾经出现在日本媒体被称之为“索尼の敌”的易科董事长居然是斯金格先生的座上宾？
这……
吉野良雄看着越走越近的方卓，心中情绪涌动，万万没想到会在这里见到这一位。
“方，给你介绍。”斯金格起身欢迎被邀请来的助力，笑着介绍道，“这是皮特，英国电信的CEO，这是罗兰，特莱蒙多的CEO，这是谢正炎，麦肯锡的高级合伙人，这是内永川子，她是日本的著名企业家。”
斯金格是依照座位次序介绍的。
皮特，英国电信CEO。
罗兰，特莱蒙多CEO。
谢正炎，华裔，麦肯锡高级合伙人。
内永川子，日本著名女企业家。
最后，斯金格又为这四位介绍今天才抵达东京的小友。
方卓，易科董事长以及今年刚刚出炉的全球第158名福布斯富豪。
之所以留下右侧首位，既是因为年轻总裁对索尼的熟悉，也是对他财富的尊重——这个会议室里最富有的人。
当然，财富不是唯一的衡量标准，像斯金格一旦接任索尼掌门人，他所能调动的资源就不限于个人身家，但尤其是全球都能排上名号的财富还是有着相当大的影响力。
方卓乐呵呵的握手，交换名片，知道这四位是和自己一样都是被老斯邀请来出谋划策的，同时，可能也隐含一些竞争关系。
至于竞争什么……
索尼董事会要动就得有人能顶上，到底是哪一位或者哪两位，恐怕得看这次的表现，集团董事会一共就那些席位，总不能一下子全部都换成斯金格的人。
方卓寒暄完毕，坐下之后才看到斯金格冲着对面一侧的五个人挥了挥手。
五个日本人依次起立，进行自我介绍，听着职务是不同子公司和业务的高管。
该说不说，这两边待遇就是不同，索尼内部的高管属于斯金格下属，都没有居中的介绍，反而更像是低见高的述职。
方卓转着念头，也乐呵呵的听完五位高管的名字，记在心里。
算上斯金格，整个会议室里一共就11个人，讨论的事情算是相当高端。
方卓抿着咖啡，没有出声，听了一会五位索尼高管向斯金格的汇报，对集团事务有了个模糊的印象，从财报估算来说，去年索尼集团的整体利润在8亿美元左右。
但这个利润包含了索尼金融、人寿保险、娱乐业务的进项，平板电视、数码相机、液晶背投电视、随身听产品、CRT电视等产品销售全部大幅滑坡。
然而，相较于前年，这个不算高的利润数字还增长了85%。
斯金格详细询问了几个指标的表现，沉思一会之后把话题聊到了敏感的集团权力上面。
“出井伸之先生要在28号见我，如果不出意外，月初的股东大会要定下来新一届的董事长、总裁、CEO等位置，现在很可能是由中钵良治来接替总裁，但也可能存在意外，出井先生大概会询问我的意见。”
“你们觉得这一届的股东会要不要提出更激进的改革？”谷
五位索尼高管尽皆低下目光，闭口不言。
智囊团的五位也沉吟着思考。
>
本章未完，点击下一页继续阅读