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月例为每人十两银子，做得好的奖金为五两，做得最差的那个倒扣二两，中间那个不奖不扣。”
三个人顿时跟打了鸡血一样，恨不得现在就撸起袖子做事。
“到时候我会制定相应的管理规章制度，你们对你们的下属也要进行考评，根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。
这些话一出，不光是那三人，便是马胜、高卫强、周春三人都精神一振，摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。
马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年，周春以前也曾在官宦人家做事，便是邵正平三人都是罪官家发卖出来的，要不曾做过小管事，要不就在原主子身边做过长随。
他们都了解大户人家的管理模式，都是不管你做好做坏，月例银子都是固定的。只有当接触到主子，主子对你做的事感觉满意，才会随手打赏。所以府里所有人都拼命往主子面前挤。
那些会奉承会说话的、能讨主子喜欢的，就经常能得打赏；认真做事、不会奉承的，就只能老老实实拿固定的月例银子。
像赵如熙这样，直接把规章制度写出来，要做什么，不能做什么，做到什么程度，都一清二楚。只要达到要求，就能得奖金，且奖金的金额等级也是固定的。而下面的人，只要认认真真做事就好，无需挖空心思去讨好奉承主子。
他们都是踏实做事的人，自然更喜欢这种形式。
尤其是周春这个刚刚走马上任的管家，觉得主子这个制度一出来，他对三个院子的管理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。
赵如熙又把她定下来的三个做采买的和九个做护院的叫来，敲打、勉励了他们一番。
“你们准备一下，明儿个我叫人带你们去作坊。”她道。
让这些人回去，她又把选出来准备做账房的六个人叫来：“你们算学好，我打算以后让你们做账房，你们可有意见？”
其中的两个姑娘惊喜地抬起头来看向赵如熙。
不光她们，便是周春也很吃惊。
他道：“姑娘，葵儿她……也能做账房？”
“为什么不？她在算学这一块十分有天赋。”赵如熙指了指墙上的那张表，“你看看，每次算学测验她都是名列前茅的。”
“可、可她是个姑娘。”周春又道。
虽说也有女子做账房的，但那都是女人开的店，比如女掌柜的绣坊之类的店铺。可刚才他听主子说了，作坊里请的都是玉匠、铁匠和木匠，那么开的铺子也跟这些相关。这样的铺子，是怎么也不会让女子做掌柜。
男子做掌柜和伙计，却让女子做账房，这就很奇怪了。
赵如熙没有理他，先问周葵儿和她身边的女子云锦：“做了账房先生，是要时常跟男子打交道、出入作坊的。你们想清楚。如果不愿意，我可以给你们安排其他位置。”
云锦不等周葵儿说话，就上前一步，行了一礼道：“奴婢愿意做账房。”