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了一下语言，笑着说道：“要是你们平时功课不紧张的话，也可以过去兼职！”
‘梦瑶咖啡’虽然是管理制度异常严格的现代连锁企业，但是兼职这种事情也是不会杜绝，毕竟咖啡馆的许多岗位门槛并没有那么高。
在海州，‘梦瑶咖啡’就联合了‘银杏基金会’以及海州各大高校在高校内选拔‘梦瑶女郎’的活动，既可以给许多大学生兼职的机会，又可以提升‘梦瑶咖啡’的知名度。
用萧风的理论来说，大学生是未来的社会精英，‘镜湖集团’只要在这个群体之中拥有着良好的形象，未来自然可以把握市场的走向。
除开慈善目的之外，‘镜湖集团’以及‘银杏基金会’在全国高校内的各种活动，也是处于这个理由，只不过不会明说罢了！
“梦瑶咖啡？！”吴然一听愣住了，仔细端详了萧潇的脸，这才惊讶地喊出：“你是‘咖啡女王’萧潇！”
来自江南的吴然是一个拥有浓郁小资情调的女孩子，以前就曾经在金陵去过一次‘梦瑶咖啡’，后来她还在一本时尚杂志上看到了关于萧潇的报道，只是那时候萧潇拍摄的写真化了妆，光影也很独特，她一时没有想到眼前这位萧潇姐姐就是‘咖啡女王’。
至于‘梦瑶咖啡’和‘镜湖集团’的关系，她又不是商学院的学生，怎么会去关注呢？
“什么‘咖啡女王’呀？你们叫萧潇姐姐就好了，不就是开了一家咖啡馆嘛！”萧潇噗嗤笑出来，消除几个女孩子的拘束感。
此前，陈阳说他是为‘镜湖集团’的创始人萧风先生工作，大家还没有直观的感觉，即便知道他在美利坚驾驭着‘黑色奇迹’所向披靡，也是觉得还好。毕竟，赛马在华夏并不流行，她们并不会理解赛季全胜究竟意味着什么？
不过，看到‘咖啡女王’萧潇居然出面为陈阳举行接风宴，那也就意味着陈阳的地位并不低！
要知道，萧潇目前的身家不会低于20亿RMB，是全国最有钱的女性以及25岁以下的年轻人！
在萧潇的强大气场之下，餐桌的气氛并没有变得太过僵硬，几个女孩子也是逐渐放开了，特别是在一点点红酒的酝酿之下，相当和谐。
‘凯特大叔’所用的葡萄酒有来自加州、波尔多地区，当然也会有‘箫氏葡萄酒’，萧潇自然是开了一瓶自家产的美酒。
六个人一瓶酒，每个人也就一小杯，倒也不会出什么纰漏！
在就餐的过程中，‘镜湖牛排’自然是重头戏，萧潇饶有兴致地为大家介绍这些牛排的来历，以及他们生活的环境。
“那年‘爸爸去哪儿’拍摄的时候，我家九叔和妮妮妹妹就带着其他的几组家庭在‘镜湖牧场’度过了两天的时间！”谈起故乡的美景，萧潇心头也是极为自豪，说道：“以后陈爸爸、陈妈妈都会在‘银杏村’疗养，等到放假你们也跟着陈雨过去玩，肯定会喜欢那里的！”
这时候，田晶晶他们也知道了萧潇口中的‘九叔’，就是她们的偶像，华夏好爸爸萧风先生，自然是缠着萧潇询问偶像的各种事迹。
对于粉丝们来说，还有什么能够比了解偶像一些不为人知的故事更有意思呢？
晚餐到了最后，几个女孩子的重点已经不在美食上了，更多的是围绕着萧风在聊，他的事情，他的家庭尤其是几个可爱的孩子更是女孩子们关注的焦点。
对于这些还在学校里的单纯女孩子们来说，关心萧风的一切并不意味着她们想要费尽心思取代徐梦瑶，成功入主萧家。她们纯粹就是喜欢这样一个看起来相当完美的全民男神，爱屋及乌之下，对于乖巧可爱的妮妮、调皮捣蛋的钰儿以及两个还在襁褓中粉雕玉琢的双胞胎，也是相当喜欢。
当萧风从手机调出几个娃娃平时的一些照片的时候，几个女孩子更是激动不已，这些照片可从来没有在网络上公布过。
看到几个女孩子对自家九叔如此狂热，萧潇暗自在心里抹了一把汗，还好九叔他是个宅男，要不然外面这么多青春靓丽的女孩子前赴后继，恐怕迟早会沦陷。
一餐饭吃得宾主尽欢，临了最后，坐镇餐厅的迈克尔.布莱恩还特别出来向萧潇、陈阳等人致谢，也是让田晶晶等人感受到了‘镜湖集团’的巨大影响力。
因为陈阳喝了酒，萧潇安排了司机把四个女孩子送回北平电影学院，至于陈阳就住在了餐厅附近的一家五星级酒店，这里可是使馆区和商务区的结合处，高档酒店可不少。
这一次萧潇出面接待陈阳，也是‘镜湖集团’对有功之臣的一贯做法，这种风格不仅针对员工本身，更会延续到员工的整个家庭。
比如陈雨，将来就有可能在‘镜湖集团’各个产品的广告拍摄之中找到位置，而‘镜湖集团’也会启动娱乐圈内的影响力，帮助陈雨将来出道。
而把陈阳父母接到‘镜湖疗养院’休养，并且在‘银杏医院’接受最好的治疗，排队等待肾脏移植等等，也在题中之意！
今天吃过晚宴之后，萧潇的任务也就算是完成了，明天自然会有工作人员安排接陈阳到机场，搭乘华夏航空的头等舱返回姚州，而在姚州又会有另外一个团队负责全程接待，做到无缝衔接！
送萧潇离开之后，陈阳躺在38楼的商务套房的大床上，回想着这大半年以来的每一幕，心里多少有些感动。
虽然这已经不是‘士为知己者死’的封建时代了，但是萧风对他的信任、慷慨都让他感动，忠诚的种子也就因此种下了。
其实，陈阳的遭遇只不过是‘镜湖集团’数以万计员工的一个缩影罢了！萧风一直强调要让员工们凭借自己的聪明才智和辛勤汗水，过上有尊严、富足的生活，这也是‘镜湖集团’快速发展的动力之一。
只有对员工‘国士待之’，员工们才会有更多的动力投入到工作之中，企业和员工的共同成长并不矛盾！(未完待续。)