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就在新成立的官办联校里充任一名数算的教员；然后又在后续的几次甄别和遴选当中，被人给认了出来而只排到了新成立审计部门去。
然后再审计部门期间，他不但游刃有余的完成本职工作，还被其他对口和衔接的部门，拉去帮了几次忙又发现和指出若干弊端之后，才重新进入蔡元长的视野里；经过一段时间的观察和考验，觉得他继续留在审计部门有些浪费资源和人才了，这才但不被列入定期推荐的名单，而送到我的面前来
但是我更感兴趣的是他在数算上的造诣，毕竟，在这个年代能够在纷乱不止的北地，找到一名像样的数学家和财计类人才，也实在是太过麟毛凤角了。
只可惜像是赵开这种既是有所一技之长，而又能主动接受新变化类型的旧式人物还只是少数例子；
毕竟天下动荡离乱的太久了，没有足够给他们这样人物成长起来的资源和舞台，许多人就因为各种意外和打断，已经夭折在了中途或是起步阶段了。
如今淮东核心六镇的官僚和行政体系，虽然没有军队中那些年轻将校们一般，在战场上获得表现和禄联的机会，但是通过足够数量和基础的积累，和制度上的完善与健全，还是相继涌现和选拔出了，一批在各自领域具有专业，或是兼长多能的可用之才。
可以说除了最初一批以赵鼎、蔡元长、虞允文为首的，因缘际会被征募、招辟或是留用的传统文士和管理之外，其他都是从基层或是基本的部门办事人员，一步步的通过具体事务性工作，而慢慢升迁和提拔起来的存在。
虽然在传统官僚所具备的诗词歌赋等才艺和文采上乏善可陈，乃至政治敏感性也或许有所欠缺，但是在事务的经验和手段上，却是相当接地气和贴近普罗大众。
也可以说是一只有淮东特色的官吏队伍了。这个赵开就是其中之一了。
现在，也要让他们逐渐习惯多出一个可以汇报的对象，乃至在我不在的时候代行部分日常运转的职权；以后这些枯燥无味的数据和表章就主要交给她，我可以抽出更多的额时间和精力，投注到军队建设和攀科技树上去了。。
我只要军队和情报，财政和人事这几个核心要点抓住了就可以了，其他领域整体大方向以外的的细节，就完全可以劳心于人，而只是扮演好监督和纠正、最终裁决的角色。
因此，我的态度也很明朗和直接，这次不那么正式的人才见面会，就是给他们对此提出意见和表达想法的场所了；而如果他们在正常渠道上不做表态和沟通，却在背后或是私下里嚼舌头或是传播非议的话，那也不要怪我不客气起来让人给我一个交代了。
只可惜在有些拘谨和平淡的气氛当中，除了赵鼎为首的几名高层官员比较谨慎的以请教和讨论为名，轮流提了几个各自领域比较专业问题和疑点之外；大多数人居然还是在明哲保身式的在观望，并且按部就帮的表示服从一切我的决定。
而通过这次有些波澜不惊的见面会，让大多数官员初步接受了这个现实之后；她的第一把火就烧向了传统应用的公文体裁和各式，将併四变六的前缀和后题感言都给通通给砍掉，再大大压缩了正文的内容，而要求尽量简明直白的就算是刚学会千字文的人，也能轻松阅读出来，
用她的话说是，
“又不是律师治国的德行，非要把规范性文件写得又臭又长，好让普通人就无法掌握了。”
“这种绝大部分普通人几乎无法了解和掌握的条例和文件，其意义何在?”
“词章写得再华丽，考据的再深奥有什么用，仅仅是为了满足极少数人自嗨的乌托邦情节么。。”
“难道还要回到上古，专靠祭祀集团来掌握和解读的甲骨钟鼎文时代。。”
当然，这也是一个比较容易敲打和撬动淮地新式官僚体系，而且还是比较关键却又对日常运作潜在影响甚广，但反弹相对较小的契入点，我自然是举双手双脚，外加第五只来全体赞成和支持了。
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