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“你好，我是周美电器的熊白洲，上午和你们预约过。”
格力集团的前台，熊白洲笑的很灿烂。
前台小姐抬起头看了看，脸有点发红。
熊白洲和盛元青这两人虽然年轻，但很有阳刚之气，五官端正轩昂。尤其盛元青，穿个西装也能穿出“小马哥”的味道，白色衬衫最上面的纽扣都没有扣紧，但其他地方却又讲究整齐，显得正经里带着一丝不羁。
“果然西装是最能体现个人气质的装扮，盛元青这小子以后也他妈是个混人啊。”熊白洲先给这名手下大将贴上一个标签。
“请稍等，销售部的钱经理一会过来接待你们。”前台小姐说完这句话，又匆匆忙忙把头埋在文件里。
盛元青站在玻璃门前左瞅瞅，右望望：“熊哥，格力的排场好像很大啊，这么多厂房。”
熊白洲嘿嘿一笑：“所以我们才要重视嘛，这家企业的后面可是有政府撑腰的。”
格力集团正式成立是时间是1991年，几个小厂在香山国资委的牵头之下成立的，属于根正苗红的排头兵，虽然一开始盈利情况不太好，但是耐不住能从银行贷出钱来，稳稳的把生产坚持下去。
一个人要成功，无非是天时地利人和，企业的发展也需要这样的环境，所以对于格力来说：
天时是刚经过改革开放的发展，市场对空调的接受度越来越强，虽然目前个人装空调的占比还很少，但从发展的角度去看待问题，这个比例会越来越增加；
地利是香山政府的支持，要地有地，要钱给钱，要政策有政策，这一点要让姜万孟看到，他能伤心的哭成泪人；
人和就是朱江宏和董鸣珠的搭配非常和谐，格力从发展期、突破期、转型升级期，多元化创新期这样一步步的发展，纵然有过失误，但领导层调整起来也很迅速。
有一个对比，美的公司就是从“突破期”直接跨到了“多元化创新期”，省略了“转型升级期”，这在当时的情况不能说是错误的决策，只是以后始终没办法掌握最核心的尖端科技。
“熊经理真是年轻的让人刮目相看啊。”一名35岁左右的男人边走边说：“我是格力销售部的钱宁铁。”
“钱总太客气了，我们厚着脸皮当了不速之客，不要见怪。”熊白洲打个哈哈。
“周美电器早有耳闻，其实格力公司也有合作的意向，正好熊经理这次来过来考察，我们就先定把合作框架定下来。”
钱宁铁应该是做过功课，知道周美电器在粤城的名声，觉得熊白洲这次考察是有购买动机的。
“客随主便，我听钱经理安排。”熊白洲春风满面，又把皮球递回给了钱宁铁。
钱宁铁楞了一下，不是周美电器说要考察的吗，怎么又说听自己安排。
“那我们先去生产车间看一看，然后再到会客室里喝杯茶。”钱宁铁反应也不慢。
熊白洲笑着点头，他这次过来的主要目的就是和格力先搭上关系，摸一摸格力的底线。
几个人边走边谈，钱宁铁发现周美电器年轻的经理居然对市场有着很... -->>
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