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个小男生？即便是在唐薇部长身边，似乎也没有感受过压抑，今天偏偏有一种气势，压得每个人说不出话。
戴副主任以为只有自己又压抑的感觉，实际上在座的每一位都有一点缺氧的感觉，那可不是职务上的差距造成的。同样都是副处，虽然小邓同志是正职，却也没有压倒性的支配力。
之所以造成现在的压抑感，小邓主任用古武高手的气势作弊了，就凭他可以把两个六阶高手压制的气势，不要说在座的都是普通人，就算练过几年功夫的，遇上他的气势压制也会形成巨大的心理阴影。
也是不得已而为之，邓某人年轻太年轻，在班子里想要掌握足够的话语权，仅仅拉杨副书记的虎皮扯大旗远远不够。何况几位不知道费老二的背景，邓某人也不可能和他们详细解说，那就只有用点小手段！
半晌那股气势才渐渐消失，朴锦龙擦擦头上的汗，不知道为什么，刚刚居然被小家伙的气势压制的死死的。按理说老朴可不是省油的灯，掌控半死不活的工业园两年，如果不是皮糙肉厚，早就没脸见人了。
什么时候在意过领导的批评？那不是给自己找别扭么！能够在仕途上走得更远，首先就要脸皮厚，想那些初出茅庐大学生，为什么不能升迁？不外乎抹不开面！
朴副书记轻咳一声：“邓主任，省规划院任务众多，恐怕很难在最短时间内完善规划，听说前期规划有几位大学生帮忙，是不是通过他们找到校务部？只要在大学通过规划相关手续，省规划院那边有绿色通道，可以节省时间。”
“好！”邓华一拍桌子，“锦龙书记建议很好，就是要不拘一格，就是要集思广益！两千年前的诸葛亮尚且能够虚心求教，我们身为党的干部，受党教育多年，也一样拥有海纳百川的胸襟！不管是谁，只要在工作中提出合理化建议，都要记录在案，在干部考核中给予加分。反之亦然，如果不能保质保量完成组织上交给的任务，同样记录在档，积累到一定程度，我想不用组织上说话，还是自觉一点的好。”
话很平淡，却已经触及到组织人事改革，党朝阳点燃一支烟，静静地观察小邓同志。很显然邓主任不是借题发挥，而是准备已久的一次爆发，而车传智不过是倒霉催的，成了点燃*的烟头！
组织部门的改革已经涉及到政治体制，华夏改革开放近二十年，在政治体制上的改革探索并不多。小邓同志区区一个副处级小干部，居然想要在人事问题上做出重大探索，可不是简单的制度问题。
任何一次人事制度变革，都将带来全新的利益分配，从上到下的利益分配。多劳多得按劳分配经济领域也许很简单，在政治上可不是那么容易实施的，谁见过几个干得好就升得快的？
说实话党副主任心里没底：“邓主任，能不能知道对工业园区有投资意向的有多少？有大概的数值，接下来的工作也好统筹规划，毕竟省市两级政府针对的是实际投资额。”