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得到保镖公司，对林旭来说很意外，但是既然现在都已经是自己的东西了，当然要好好打理，让这家公司步入正轨。
公司的规模说不上很大，可也不小，配套设施齐全，训练场地又够大，教官也给力，可以训练出出色的保镖。
可是呢，偏偏公司就是年年赔钱，林旭用屁股想也知道原因出在哪里，管理层有问题。要么是管理层亏空公款，要么就是管理层的经营方针有问题。
而保镖公司的管理层中，占据主导地位的，一直是牛标，换言之，这家公司的问题就出来牛标身上。
林旭可以不在私事上找牛标麻烦，虽然看牛标不爽，但毕竟也没什么大的过节，看牛大亮和牛美丽的面子上，可以算了。
私事可以算了，公事上绝对不能姑息了，现在看人事档案，就是为了挑牛标的毛病。
关于管理层的问题，或许看账簿要更好一点，但林旭又不是会计，瞧着那些数字，不是自己擅长的。看人事档案，更能找出问题所在。
牛大亮是直性子，坐着喝茶，也没多想什么。
牛标弯弯心思多，见林旭一声不吭，只顾着看人事档案，隐隐的担心起来。
林旭先看完现任员工档案之后，紧接着翻看起离职员工档案，因为时间不多，所以看的并不是很自己。最后拿起两类档案，因伤离职的员工档案，还有殉职的员工档案，这两类档案，他看的非常非常仔细。
等看完最后一份人事档案，林旭拿起茶杯，发现茶水已经凉了，干脆不喝了，看向牛标，“原来这家保镖公司已经开了五年了。”
牛标说道：“是啊，我们公司已经开了五年了，上个月刚五周年。”
“四百一十多个员工，前前后后，现任和离职的，加起来四百一十多个员工，等于三年间，公司内整整换了三拨人，几乎是每年换一拨，你能告诉我为什么吗？”
林旭的声音很轻，并不重，但是给人的感觉有点责备的意思。
察觉林旭的语气有点怪，牛标脑门冒出了冷汗来，陪着笑脸说道：“这行吧，工作压力大，而且收入不稳定，还有就是危险，而且辛苦，训练量非常大，所以呀，很多人做了一段时间，就不做了。不仅仅是我们公司，其余的保镖公司也都是的，公司内的员工来来去去轮换很快的。”
“我看不尽然吧。”林旭点了点面前的档案，“这些都是离职的员工，文职人员离职的很少，现有的十五个文职人员，其中十二个都是公司一成立就已经就职了的。这些离职档案里，基本上都是保镖，里面是有一部分刚进公司没多久就离职的。我相信这批人，是受不了辛苦，才离职或是打不到要求被辞退的。
可是呢，这类保镖占的比例并不大，也就一成左右。绝大多数的离职保镖，都是在进入公司八个月到十四个月之间离职，你能告诉我为什么吗？”
“这，这。”牛标结巴了。
牛大亮说道：“其实这不怪我哥，来当保镖的，大多数都是想赚大钱的。这行竞争激烈，有赚大钱的，但毕竟少数，多数只是比普通白领收入稍高那么一点。工作又辛苦，又危险，不少人干了一年半载的就支持不下去了。”
林旭说道：“要是那样的话，倒也没什么，可是这些离职名单里，不仅仅是普通保镖，高级和中级保镖也多的是。别的不说，就拿公司刚建立，半年时间内招募和培养出的高级保镖，一共有十五个，现在全部离职了。这些都是元老，为什么全部都离职不干了？不仅仅他们，前三年的那些高级保镖，只有一个还在公司内，就是牛哥你。
这些人离职，我想不仅仅是因为辛苦又赚不到钱吧？牛标，你不会说这些人是别的保镖公司使坏挖墙脚都挖走了吧？哪个公司那么厉害，挖墙脚那么强？
不用说了，一定是公司管理层对待员工有问题，给出的待遇或者是其他方面有问题。”
林旭直斥公司管理层有问题，牛标知道坏了，这是冲着自己来了，“老板，我承认我没留住人才。可是，可是这真的不怪我呀，我给的待遇已经很好了，在同等保镖公司里，给旗下保镖的待遇说不上最好，也是中上了。他们走，都是忘恩负义，公司出了大把的钱培养了他们，结果养出一群白眼狼。”
“噢，是吗，你说给出的待遇是中上是吗？”林旭拿起厚厚一摞档案拍在牛标面前，“那你给我说说看，这些档案有没有问题！”
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