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名单的所有话，我都当是你陶主任的意见。”
陶志和的脸皮子一下子又红又烫，欲言又止地看着苗娜，几次尝试着想要说点什么，最终都没有把话说得出口来。
苗娜见陶志和终于识趣地选择了闭嘴，也算是松了一口气，她不想太强势，但是有些人就是给脸不要脸，没办法的事情。
“加上邓晓蕾和李锐！”
如果说邓晓蕾的话，众人还无话可说，可是当听到李锐的名字时，终于还是让众人有些沉不住气的感觉，一个个的脸色都很难看。
这不是胡闹吗？说了每个班选一个，结果呢？李锐是班长，他们班还有一个吴利在名单当中，再加上李锐班长，那他们班不就两个人了吗？这要是让下面的人知道了，那不得炸翻天？
看到众人一个个憋得脸红气紧的样子，苗娜淡定地说道：“大家如果有什么疑问的话可以问，我会给大家做出合理的解释的。”
有了刚才陶志和被怼了一脸的前车之鉴，这个时候谁说不同意，那不是自讨没趣吗？
所以就算众人有不同的意见，但是也只能烂在肚子里不敢说出来，因为他们知道，现在的孚能厂姓苗，小苗的苗，让你发表意见是客气，敢胡说八道反对就是找不痛快。
众人不得不在心中感叹，终于是到了改朝换代的那一天。
还记得方长说过，不是要他们心服口服，而是要让他们知道，谁，才是孚能厂的主人。
当初刚管理孚能电池厂的时候，苗娜自己都不知道该怎么管理，后来她记住方长的话后，慢慢地变得得心应手起来。今天的态度就是告诉他们，你们要干就好好干，不干自己走人。
按理来说，方长当初在调教周芸的时候用的是服众，而到了苗娜这个地方，就变成了强压式管理。
为什么在两个不同的女人身上会有两种不同的方式呢？
其实很简单，周芸当实手底下管理的是一群真正有能力有本事却不知道自己有多大本事的人，所以只要激发他们的斗志，让他们把力气往一个地方使，解决他们的后顾之忧（多发钱），就能达到基本的管理效果。
可是到了孚能厂，这帮从上到下都在混的人压根就没好好工作，大家都在混，有能力的混，没能力的靠拍马屁也能混。当苗娜出现之后，没有了曾碧华这个大混子罩着，他们很慌，所以想方设法的都是跟苗娜为难作对，甚至幻想着把苗娜赶走。特别是看到苗娜招进来的一批人很快能胜任工作的时候，表面不屑，内心慌得一批！
为什么慌？分配制度变了，混就拿不到钱，再也没有按资排辈这一说，残酷的竞争就摆在他们的面前，他们当然选择最简单的方式，不是竞争，而是煽动着大家的情绪去跟管理者作对，希望通过这样的方式，来得到自己该得的。
可是他们似乎弄错了一件事情，那就是，该不该得，都由苗娜说了算，如果苗娜不给，难道还用抢的吗？
此时的苗娜已经进入状态，整个人早就不再是那个柔弱的妈妈。
“李锐有能力，责任心强，对待同事如同亲人，又能很好地完成厂里交付的任务，我想不到一个理由拒绝他当这个选进员工。”苗娜平静地说道：“我从来没有说过一个班只能选一个，这就孚能厂，你如果行，你可以把所有人的钱都给挣了。你如果不行，就连保底都没有。前提是……不靠你们红口白牙两片嘴来说，听明白了吗？”
此时，会议室里鸦雀无声。