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只是陪同，总裁有什么需要问的地方，我随时在旁边。”
“我们就随便看看。”古欣宁淡淡说道，“走吧。”
双桥城的商场多年来一直不温不火的，倒不至于亏本，可每年的销售目标都达不到，在古氏众多商场中处于中下水平，换了几个经理仍是如此。
如果不是顾念着双桥城就一个商场，这商场早就被砍掉了。
可双桥城是一个交通枢纽点，按道理来说，不该这样的。
“这半年的销售情况如何？”古欣宁随口问道。
孙友凌如实说道：“和去年差不多，同期的销售没有太大的变化，这么多年来，一直都如此。”
“孙经理在这里做商场经理好几年了吧？”古欣宁挑眉问道。
“三年了。”孙友凌诚惶诚恐地道，生怕古欣宁在这事上大做文章。
这些年，他确实没有做出什么成绩来，不然也不会一直在这个商场不调动了。
孙友凌只在双桥城的商场做了三年的商场经理，但在古氏商场工作的年头很久了，是从门店的财务慢慢升上来的。
升为店长，通过实习期后，他就被分到了双桥城。
做出了成绩，有机会的话就会被调到其他前景好的商场。反之，则可能被调到效益更不好的商场。最后被淘汰掉。
而孙友凌在双桥城，既没有做出成绩，但也没有让商场亏本，便一直在双桥城待了好几年。
一般来说，商场的经理都是这样调动的，总部有了空缺，表现出色的商场经理有机会进入到总部。
当然，对于那些一直不见起色的商场，总部会派去有经验的商场经理去尝试改变一下，这对于商场经理们是一次挑战，做得好前途无量，做得不好可能又得从头做起。
对于那些有顽疾的商场，总部会考察后，再决定砍掉不砍掉。
“在这里三年了，对这个商场的情况很了解了吧？”古欣宁笑着问道。
孙友凌点着头：“还行，还行。”
“双桥城商场的后台管理换成新的系统后，有没有问题？”古欣宁继续问。
“这个，我没有听过员工们有什么意见，后台管理的职员也没有反应过问题，商场的运转和以前一样，很正常。”孙友凌想了想道。
古欣宁蹙了下眉：“孙经理没有了解过这个新系统吗？”
孙友凌摇头，笑着道：“总裁，商场经理得和后台管理系统保持距离，这都是商场一贯的规矩了，商场经理懂得操作后台管理系统，对商场可能会有不好的影响。”
古欣宁微微一愣，明白这是改良后台管理系统之前出现商场经理中饱私囊的事情让底下的商场经理避讳了。
难怪后台管理系统推行了一阵子，还没有对各个商场的销售情况起到明显的作用。
“那是以前的后台管理系统存在的问题，新的后台管理系统不会再存在这样的问题。”古欣宁不得不对孙友凌解释下，“新的后台管理系统对商场经理们也有用处。”“用处？”孙友凌突然想起来了，“我听小何说过，可以在后台管理系统提出销售情况不好和好的商品的问题和建议。”“是的，别的商场的建议或许能发现有价值的地方，为己所用。”古欣宁点点头，“提出的问题也可能得到好的建议。”
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