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华夏这边，金大立医药集团内部。
董事长段日天正在自己的办公室忙碌，这时候办公室的门敲响了，叩叩叩，三声。
“进来！”
随着段日天的示意，一个部门主管进来了：“董事长，你要向您汇报一下？最近集团内部很多中下层人员辞职。”
“哦？”段日天抬头。
他要在下属面前表现出董事长的样子来，所以表面上不能太惊讶，但实际上他内心还是非常吃惊的。
大批中下层职工集体辞职，这可不是什么好事，即使不会让公司陷入瘫痪，但也绝对会影响公司的正常运转，更别提现在公司正在跟蓝润医药公司竞争的时候了。
“这一切都是蓝润集团在挖角造成的，对方最近开出高额的待遇在医药行业市场大肆招人，我们集团很多员工受到对方开出的薪水和福利吸引，都纷纷跳槽而去。”部门主管回答。
“蓝润……可恶，又是这个蓝润！他们这一次招那么多人干什么……”
段日天猜测可能就是这个结果，但确认之后，仍然十分恼火，差点就要当着部门主管的面大骂脏话了。
“听说对方是为了拓展市场需要，面向社会招聘医药行业资深从业人员，并且这些招聘者大部分都会派往中东用来发展海外市场。”
与部门主管交谈一阵之后，段日天道：“蓝润那边……暂由由对方闹腾，我会想办法对付的！咱们集团家大业大，损失一批中下层员工并不算什么事，你现在负责到人才市场再想办法补齐吧！”
“可是……”部门主管欲言又止。
“怎么了？”段日天皱眉。
“咱们负责人力资源招聘的廖主管也跳槽了，这是他刚写的辞职信。”
部门主管这时候小心翼翼递上一封辞职信，正是人才资源部的廖主管所写。
“混蛋！”
牵涉到部门骨干的辞职，这一下段日天终于不再无动于衷，开始发怒了：“一直以来我对这廖化不江薄，他为什么在这节骨眼上辞职？这不是跟我段某人作对么？告诉他，他的辞职信我不批！”
“可是，廖主管已经走人了，并且他走之前专门说过，不管董事长您批不批他都无所谓，反正他是走定了！并且连上个月未结的工资都没要了！”部门主管回答道。
砰！
段日天听到这个消息，气得直接从椅子上跳了起来：“岂有此理！这些人当我段日天的公司是想来就来，想走就走的善堂么？通知庞立，让他过来，我要让这些已经辞职者和所有想要辞职的人都没好果子吃！”
段日天愤怒之下终于暴露出内心的黑暗，这时候估计是想要用不正当手段对付这些辞职的员工了。
而在蓝润集团人力资源部，却是另一番火热景象。
因为蓝润集团面对华夏大量招聘医药行业从业人员，职位高低不限，只要是有能力者都会吸收聘用，所以一时之间报名者络绎不绝。
接受报名的同时，蓝润集团这边也告诉这些应聘者，如果这些应聘者应聘上的话，估计都会派往海外，用来拓展中东地区的医药业务。
而听说能够走出国门，并且开拓海外市场的待遇比呆在华夏这边的待遇还要高一倍，这些应聘者反而兴趣更大了，本来他们大多数就是冲着蓝润的高薪待遇来的，去哪儿发展其实都无所谓。
当然了，这些大多是普通的应聘者的心里，另外还有一部分应聘者的情况更复杂一些。
这时候一个应聘者的身份，引起了蓝润人力资源部主管的注意。
姓名：廖凡。
年龄：三十七。
学历：人力资源管理硕士。
从业经历：曾经在华夏医药行业前三甲金大立集团工作，任职人力资源部主管，现已辞职，前来应聘蓝润海外医药市场中东地区人力资源部主管一职。
曾经的金大立医药集团人力资源部主管，这身份够牛的了，对于这个同级别的人物，蓝润集团的人力资源部主管顿时产生兴趣，问道：“廖凡，你在金大立集团待遇应该不差，为什么会跳槽到我们蓝润这边来？”
“呵呵，在金大立那边我已经呆够了，早就想离开了！那地方不是人呆的，充满了黑暗……”
应聘者廖凡露出嘲笑目光，回忆道：“金大立集团别看表面风光，其实制度死板，而且董事长一意专行对员工很不友好，一点人性化也没有，呼之即来，挥之即去。特别让人气愤的一件事情就是……曾经集团内部一个员工得了重病，集团不但没有送温暖以及召集大家给该员工捐款，结果还... -->>
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