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    华夏这边,金大立医药集团内部。

    董事长段日天正在自己的办公室忙碌,这时候办公室的门敲响了,叩叩叩,三声。

    “进来!”

    随着段日天的示意,一个部门主管进来了:“董事长,你要向您汇报一下?最近集团内部很多中下层人员辞职。”

    “哦?”段日天抬头。

    他要在下属面前表现出董事长的样子来,所以表面上不能太惊讶,但实际上他内心还是非常吃惊的。

    大批中下层职工集体辞职,这可不是什么好事,即使不会让公司陷入瘫痪,但也绝对会影响公司的正常运转,更别提现在公司正在跟蓝润医药公司竞争的时候了。

    “这一切都是蓝润集团在挖角造成的,对方最近开出高额的待遇在医药行业市场大肆招人,我们集团很多员工受到对方开出的薪水和福利吸引,都纷纷跳槽而去。”部门主管回答。

    “蓝润……可恶,又是这个蓝润!他们这一次招那么多人干什么……”

    段日天猜测可能就是这个结果,但确认之后,仍然十分恼火,差点就要当着部门主管的面大骂脏话了。

    “听说对方是为了拓展市场需要,面向社会招聘医药行业资深从业人员,并且这些招聘者大部分都会派往中东用来发展海外市场。”

    与部门主管交谈一阵之后,段日天道:“蓝润那边……暂由由对方闹腾,我会想办法对付的!咱们集团家大业大,损失一批中下层员工并不算什么事,你现在负责到人才市场再想办法补齐吧!”

    “可是……”部门主管欲言又止。

    “怎么了?”段日天皱眉。

    “咱们负责人力资源招聘的廖主管也跳槽了,这是他刚写的辞职信。”

    部门主管这时候小心翼翼递上一封辞职信,正是人才资源部的廖主管所写。

    “混蛋!”

    牵涉到部门骨干的辞职,这一下段日天终于不再无动于衷,开始发怒了:“一直以来我对这廖化不江薄,他为什么在这节骨眼上辞职?这不是跟我段某人作对么?告诉他,他的辞职信我不批!”

    “可是,廖主管已经走人了,并且他走之前专门说过,不管董事长您批不批他都无所谓,反正他是走定了!并且连上个月未结的工资都没要了!”部门主管回答道。

    砰!

    段日天听到这个消息,气得直接从椅子上跳了起来:“岂有此理!这些人当我段日天的公司是想来就来,想走就走的善堂么?通知庞立,让他过来,我要让这些已经辞职者和所有想要辞职的人都没好果子吃!”

    段日天愤怒之下终于暴露出内心的黑暗,这时候估计是想要用不正当手段对付这些辞职的员工了。

    而在蓝润集团人力资源部,却是另一番火热景象。

    因为蓝润集团面对华夏大量招聘医药行业从业人员,职位高低不限,只要是有能力者都会吸收聘用,所以一时之间报名者络绎不绝。

    接受报名的同时,蓝润集团这边也告诉这些应聘者,如果这些应聘者应聘上的话,估计都会派往海外,用来拓展中东地区的医药业务。

    而听说能够走出国门,并且开拓海外市场的待遇比呆在华夏这边的待遇还要高一倍,这些应聘者反而兴趣更大了,本来他们大多数就是冲着蓝润的高薪待遇来的,去哪儿发展其实都无所谓。

    当然了,这些大多是普通的应聘者的心里,另外还有一部分应聘者的情况更复杂一些。

    这时候一个应聘者的身份,引起了蓝润人力资源部主管的注意。

    姓名:廖凡。

    年龄:三十七。

    学历:人力资源管理硕士。

    从业经历:曾经在华夏医药行业前三甲金大立集团工作,任职人力资源部主管,现已辞职,前来应聘蓝润海外医药市场中东地区人力资源部主管一职。

    曾经的金大立医药集团人力资源部主管,这身份够牛的了,对于这个同级别的人物,蓝润集团的人力资源部主管顿时产生兴趣,问道:“廖凡,你在金大立集团待遇应该不差,为什么会跳槽到我们蓝润这边来?”

    “呵呵,在金大立那边我已经呆够了,早就想离开了!那地方不是人呆的,充满了黑暗……”

    应聘者廖凡露出嘲笑目光,回忆道:“金大立集团别看表面风光,其实制度死板,而且董事长一意专行对员工很不友好,一点人性化也没有,呼之即来,挥之即去。特别让人气愤的一件事情就是……曾经集团内部一个员工得了重病,集团不但没有送温暖以及召集大家给该员工捐款,结果还... -->>

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