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雾风耶维奇这两年的提高还是非常大，担任了列宁格勒市市委书记以来，他才真正明白要做点事究竟有多难。党内的各种扯皮关系就不用说了，托派时不时就要给他找点乐子，有时候无理都要搅和他三分。甚至本派系内部，也是牵扯不断的利益纠纷，斯大林还在的时候尤其麻烦，托派有时候还讲道理，而钢铁同志的那些老兄弟真心是一群土匪。
反正自从当上这个市委书记之后，雾风是不断地在接受考验，时不时就有人要挖个陷阱坑他，这一路走来真心是战战兢兢不敢有丝毫马虎。
当然，这样的工作经历也很能锻炼人，反正雾风的成长是相当的迅速，从一开始懵懵懂懂的小菜鸟，很快就变成了深谙进退之道的老鸟。
成长快，升官自然也快，在卫国战争爆发前夕，工作成绩优异的他被提拔为列宁格勒州党委书记。当然，在这其中，某仙人是出了很大的力气的，逼近他的小伙伴不太多，出色的就更少，雾风耶维奇能成长起来，他只有高兴的。
不过列宁格勒州党委书记不是那么好干的，尤其是在卫国战争爆发之后，就显得更加艰难。作为苏联的政治、文化、经济和工业中心之一，列宁格勒州必须为卫国战争做出更大的贡献。
比如列宁格勒州重型机械厂，就肩负生产t-34、mb-lt36的责任。如今前线消耗日益增多，不管是补充消耗还是换装老旧装备都需要列宁格勒重型机械厂爆发小宇宙。
如果雾风不能再这个问题上让总装备部、军委和政治局满意，估计这个州委书记是干不长的。那么这个活计容易吗？应该说难度相当大，因为总装备部给列宁格勒重型机械厂定的目标是在1941年年底以前生产2500辆t-34以及1500台mb-lt36。如今完成了多少呢？t-34勉强生产了1000辆，mb-lt36履带输送车仅仅完成了800辆。
而现在已经接近7月底了，在不到半年的时间里完成比之前半年还要多的生产任务。怎么看着都是强人所难。
不过更强人所难的还在后面，因为李晓峰对雾风耶维奇的要求更高：“t-34至少要生产3000辆，mb-lt36及其变形车不能少于2000辆！”
顿时雾风耶维奇就苦了脸：“老板。人家都给自己人减负担，怎么到您这里反而还加码呢？我跟您说实话。能不能保证原有的计划产量现在都是问题，更别提……”
李晓峰却不跟他废话：“完成总装备部的计划，是分内的事情，完成了只能说明你这个党委书记基本合格，完不成就说明你不称职！”
好吧，李晓峰的意思很明显，那就是在问：“雾风，你的官帽子还想不想要？不想要就给你换一顶！”
雾风耶维奇很为难第回答道：“可是。这很困难……”
李晓峰却一摆手道：“我不要听什么困难，我只要结果。完不成任务，我亲自撸掉你。完成了我的要求，今年我就去做中央委员会和政治局的工作，让你这个候补委员转正！”
说完，李晓峰直接就走人了，雾风耶维奇却愣在了当场，候补中委到正式中委，这可就是个坎。一般而言，他这种1940年才当选候补中委的替补队员最快也要三年的时间才能转正。这还是靠山够硬够给力成绩够突出。一般的没啥靠山，又没啥成绩的，熬完这五年再看吧！
如今有个提前转正的机会摆在雾风耶维奇面前。你说他怎么不激动，不就是产量吗！为了官帽子，拼了！
雅科夫却有些不解的向李晓峰问道：“您有些不厚道吧？军委讨论产量问题的时候，你就让乌博列维奇给列宁格勒压担子，定了一个比莫斯科还要高20%的计划量，如今当着雾风耶维奇，您又给下了一个更加令人发指的计划，你就不怕雾风耶维奇完不成任务掉链子，那时候可就不好交代了！”
雅科夫所谓的不好交代。源自于托洛茨基和斯维尔德洛夫的压力，之前为了“反击”和“解围”行动。双方几乎是撕破了脸，李晓峰直接是摔门而去。接下了军备生产的任务。这一次如果完不成任务，或者任务完成的不够理想，那回去是会被打脸的。
在雅科夫看来，李晓峰之所以给雾风耶维奇压任务，就是想把军备工作完成的漂漂亮亮来个逆袭，可是放卫星也不是随便放的，计划不切实际也完不成哈！
李晓峰对此却是嗤之一笑：“你太小看官僚的力量了，对于想升官的人来说，巴结上级是无所不用其极的。咱们以后再看，我认为他是必然能完成任务的！”
李晓峰为什么有这么大的信心？很简单，他太了解雾风耶维奇了，这位同志是个实用主义者，实用主义者说不好听点就是只看结果的人.如果雾风没把握，刚才就会断然拒绝，哪怕是某人用中委的帽子钓鱼也没用。而雾风的态度并不是这样的，这货有些扭扭捏捏，看似是叫苦叫屈，实际上更像是讨价还价。也就是说，他对完成计划产量是有底的。
雾风耶维奇确实有底，在卫国战争爆发之前，按照某仙人的要求，他就一门心思的主抓工业生产，不遗余力地强化列宁格勒州企业的生产能力，对他来说完成李晓峰规定的任务问题并不大。
可能有同志要问了，既然产能不是问题，那为什么上半年产量不高呢？这就要从官僚的本质说起了，实用主义者固然会为了达成目标不惜手段，但也不会傻乎乎的蛮干。
你想想，如果上级规定什么目标，他就去完成什么目标。上级恐怕不会体恤你为了完成这个目标付出了多少努力和代价，他只会知道你有能力完成目标。甚至还会继续给你压更大的负荷。
那时候岂不是傻逼了？你想想，只要你有一次没有完成任务，那上头绝不会看到你前面九十九次都完成的很好。而是会认为你没有尽心尽力。
你说说这找谁说理去？所以聪明的人绝对不会对上级百依百顺，你得提条件。摆功劳以及讲困难，得让他们知道你有多么不容易，埋头傻干那是累傻骆驼！
更聪明的，比如像雾风耶维奇这样的，除了会讨价还价之外，还会提前做一定的准备。就拿列宁格勒州重型机械厂来说，经过雾风耶维奇的努力，实际上的生产能力其实远远超出计划指标。为什么不放开了生产？那是因为上级永远是无法被满足的，你完成得越好，他们的要求就越高，所以你得给自己留出空间来。
而像雾风耶维奇这样的聪明人就最擅长这一类的把戏，这也是基层工作者必须学会的手段。只不过李晓峰很清楚这一类的手段，所以果断的挤掉了那些水分，定了一个雾风耶维奇实际能达到而又故意不去达到的指标。
可能又有同志要说了，既然如此，干嘛还奖励那厮呢？直接用行政命令强压过去不就行了？量他雾风耶维奇也不敢抵赖。
这又是外行的话了，可能总有人觉得规章制度能解决一切问题。但实际上不是那么回事，是人都有私心，都有喜怒哀乐和七情六欲。根本不可能做到朱老夫子所谓存天理灭人欲，真要灭了人欲，那就是机器不是有血有肉的生灵了。
所以聪明的上级不会强硬的去命令下级必须怎么怎么样，那样就算一次两次达到了目标，也只会让下级厌恶你，一旦这种厌恶积累到了一定的程度，那就会故意拆台或者直接对着干了。
回到雾风耶维奇这个事儿本身，看似雾风耶维奇在偷奸耍滑，但是也必须看到一点。为什么他能够偷奸耍滑，而其他很多人都没有偷奸耍滑... -->>
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