第六十七章 向前看 莫回头（一） (2/2)

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的，也是所爱的人应当为之祝福的，至少Joe在内心是为洛可可祝福的。

    虽然从五岁开始，洛可可失去了母亲，也没有在父亲身边长大，但是聪明的洛可可得到了振天爷爷的收留和照顾，最最需要感谢的是爷爷让她到美国得到了最好的学习，如今，洛可可已经可以自如的掌控整个集团的运用，也已经懂得了很多的人情世故。在萧俊森哥面前，洛可可并不需要一直想要保持纯真的一面，洛可可就想让萧俊森哥慢慢了解和知道这个妹妹的一切，真实的一切，只是对于萧俊森哥智力上的问题，洛可可还是只想装作什么都不知道。无论萧俊森哥询问的问题多可笑，洛可可也都一五一十地慢慢地回答着，在萧俊森哥的身上，洛可可也尽量的孩子气些，这样可以增进他们之间的交流，也一定有助于萧俊森哥的恢复。曾经不可一世的萧俊森哥现在真的是十分的听话，再也不象从前那样冷冷的，任何人看到洛可可现在所做的一切，特别是关于萧俊森哥的一些事情，洛可可总是处理得如此理智。慢慢地，萧俊森哥越来越信任洛可可了，无论这事对洛可可多少，只要是萧俊森哥的事，全是大事，洛可可也相信总有一天，萧俊森哥会完全好起来的，这也是洛可可可以把一切事情都做得那么完美动力，也是支持洛可可这么做的重要原因，洛可可最清楚，只有她才可以挽救萧俊森哥，连母亲离开时都是这样说的，所以一定要和萧俊森哥好，要好一辈子，要好一生一世、不离不弃，所以，而对于萧俊森哥的最小小要求，洛可可总是全力满足。

    自从接下萧氏集团的全部工作，做为继承人的洛可可，要完成总裁的全部工作，每天洛可可都很忙，但这一切不会影响洛可可每天必定留下来的要照顾父亲，要照顾萧俊森哥的时间，无论公司多忙碌，这一个时间是铁定的，任何人、任何事都不能影响的。只是，今天情况有点特殊，不光是忙碌，洛可可还遇到了麻烦事，虽然洛可可年纪还小，但是你别忘记，早在洛可可五岁的时候，振天爷爷就发现了这个女孩子的聪明睿智，所以，对于公司的情况，洛可可基本都是有能力解决的，今天这事，洛可可本来自己可以解决的。只是忙碌过头，有些时间被耽误了，连助手都急忙着过来帮助洛可可一起来处理。洛可可也觉得这些应当自己亲自来处理，就对助手讲，不用管我，你去忙你的事，这些事我能行，洛可可心里知道，时间太紧张，不过洛可可不想助手也操心，也不放心，这样助手会放下自己的工作来亲自帮洛可可，过后，助手肯定要忙到半夜去忙他自己的事，这样不好。洛可可说你去吧，我没问题。

    实际上是有一份律师事务所发来的书面材料，明天之前洛可可需要给一个明确的态度，不能忙中出乱，洛可可决定先思考一下，再仔细看看这些资料，要慎重，不能在自己手上，把父亲多外辛苦的农业处置不当，要是不考虑回去照顾父亲、照顾萧俊森哥，洛可可肯定也要在公司过夜了。洛可可独思了许久，想了许多之前在美国学到的一些公司案例，想着那些年和苏杰睿一起去的几家大公司的实际经验，仍不忘先用电话咨询一下老师，也和Joe沟通了一下这些情况，Joe给了洛可可一个最好的建议，

    是的，一般公司企业在知识产权方面意识淡薄，Joe明确告诉洛可可在这个问题上一定要有清醒的认识，同时建议为公司找一个律师事务所做为代替，将来也应当考虑设长年律师，不过眼下，还是先解决当前的问题，懂与不懂，都不要太自信，让专业的律师来解决最好，这个建议让洛可可觉得十分受用。是的，不然自己忙晕了头，都有可能考虑不周全。还是把Joe留在公司工作是正确的。虽然Joe不是律师，但是他的知识面广，也见多识广，可以给洛可可最好的建议，也可以第一时间让洛可可内心有了解决问题的办法。

    电话里老师讲到一个中国现象，提醒洛可可不要到了中国，也养成了中国的思维方式，也就是说，在未了解到问题的严重性的时候，也要意识到问题是严重的，把小事当大事办，是一定可以办的更好、更漂亮，这一点洛可可是清楚的。同时不能因为有问题，干脆来个“鸵鸟政策”，把头埋在沙子里。以为自己可以躲过什么，问题就在面前也装作没看见，更不能对于来自律师事务所的信件及和事件有关的公司来电话也不接，或者选择那种直接挂掉的方法，这都不是公司一把手可以做的，虽然你是个女孩子，虽然你还年青，似乎可以出点差错，但是自己不能允许自己这样，任何事情都要去面对，不要怕、不要担心，任何事总是解决的办法。那种充耳不闻、不出面解决问题的办法是最最愚蠢的，是最不可取的，洛可可，你在学校学习成绩很好，老师都教过的，你应当在书面上学过，但是学习和应用是不同的，应当说学是简单的，应运好是困难的，这也是对你的一个锻炼，一定要充满信心，即使最终公司为此付出代价，即使公司最终结局一会很惨痛，也要选择正当的、正确的方法，只有经历了这些，才会让公司获得更好的发展机会。这一切一定要认真思考，正确面对。

    当然，也有有效地保护好自己的公司，尽可能地减少公司的损失，不能因为之前所说，而不管、不问公司的利益，只是要在合法的范围内来争取最好的收益，特别是进入法律阶段后，经过律师及法律程度，一定会是公正、公平的。也就是说，洛可可明白了最最基本的是自己要坚持的，一是律师的专业知识可以帮助公司。二是要尽可能的利用好法律来保公司，也通过这些不断提高公司和个人的意识，从而获得最大的收益，通过这次事件也可以当做是一件好事，可以通过这件事，加强对员工的监管、加强全体人员的法律意识，从而让坏事变好事，可以更好地促进整个公司健康、进步、快速的发展。

    看看时间还早，洛可可签名让秘书去律师事务所办一些具体的事情，基本也就可以安心了。事情看来并没有洛可可想的那么困难、那么复杂。

    第二天一到公司，洛可可先召集管理部开个专题会，做了些要求，也布置了些具体工作。

    特别是对于涉及到法律方面的事，之后公司要安排请一位在公司经营运作比较熟悉的一位常年法律顾问，这样的话，就更方便了，可以交由律师直接处理，不过在律师没有到位之前，管理部门要他权负责好公司的这类事项。

    具体到，近期请管理部安排一次公司的法律知识培训，请相关的专业人员为员工讲课，同时遇到法律方面的事情，之后公司请好了法律顾问，一切先交由法律顾问来解决，那么在法律顾问未到之前，一切事务则由管理部门负责。收到类似公司可能侵权的信件及警告后，管理部门必需及时请求、汇报，并需要尽快的回信，了解详细情况，不可延误。那么，要是没有按规定来办，如果在谁的手中，延误了时间，知情不报，或者是知而不处理，公司将会做出严肃处理，希望大家能够严格按章办事，因为这种事情，一旦不回复的话，就可能涉及法律纠纷，万一以后被判侵权了，这种时间上得到耽误可能被判成故意侵权，大家应当都懂得，那么不是请你离开公司的问题，所涉及的责任也是必需要负的。所以只要在位，就要知道自己应当做什么。

    即使没有什么书面的东西，管理部门负责收集这类信息，听到或者收集到，也要通过各种途径来核实一下，保证公司第一时间清楚其真假。不出意外。管理部要有这方面的意识。不可置公司利益于不顾。

    在律师，也就是常年法律顾问没有到位前，需要处理这类问题时，请一定请专业的律师来办理，任何人都不要自作主张、自以为是。

    大家都要清楚，重大事项，第一时间向总裁办报告这是基本要求。涉及相关部门，也一并报告。这样可以大家共同商讨解决方案等。

    凡事都有办法解决，这就要求我们一要重视、二要镇定。时时审慎，不要轻易向对方泄露公司掌握的资料和情况，便于公司有胜的可能。凡泄露天机的，也要自己考虑清楚后果。大家知道，对方先我方掌握，我方一定被动。那么我们的情况，对方要是了如指掌，会令我们的公司那比较被动，不利于更好的解决。