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，省府大楼倒建得气派豪华，不弱于临海、白山等省份。想想临海省府大楼快二十年了，这方面任大伟和古华倒有定力，硬是拒绝重砌炉灶的建议坚持在略显陈旧的大楼里办公。
詹印正在省发改委办事，何超先到组织部履行手续——上次钟组部领导送任时已经来过，这次更具体些而已。方晟则到省.委主要领导那边报到聆听教诲，这也是新官上任必须的程序，也是拉近与领导距离的重要方式。
不巧，领导们都在开会，方晟遂与他们的秘书联系，跑到会议室旁边的休息室等候。
然后利用会议休息的空隙，省.委书计陶之亮、省.长尚昭、常务副省.长翟友明等纷纷来到休息室与方晟握手寒暄，态度都蛮热情，说是欢迎来自沿海发达省份的优秀人才，希望为百铁吹来改革之风、先进理念之风、招商引资之风，切实改变地方落后困顿的被动局面。
说得很官方，话里话外难免有些酸溜溜不是滋味的滋味。
作为内陆还算重量级的大省，包括省会在内的三个副省级城市党正一把手全部被撤换，省领导们无疑被狠狠打脸，继而忧愁自己的命运——已有小道消息说盛怒之下的最高层有意将黄树领导班子一竿子撸掉！
但传言只是传言，官至最高层的级别也不能由着自己的喜好想撤谁就撤谁，想用谁就用谁，必须考虑到方方面面，因此伴随这次副省级城市主要领导调整，黄树省领导班子只动了个副书计兼正法委书计。
即使大换血也只会循序渐进。
短暂的会见后领导们继续开会，见詹印久久没回电话似乎无意中午单独相处的意思，便到机关食堂随便吃了点，找个茶吧打了个盹——双休几场战役级别的战斗相当之累，这会儿小腿都有点发软。
下午两点整召开全省压降产能联席会议，陶之亮为首的省领导班子全体出席，参会人员为各市市委书计、市长和主管矿业的副市长，以及省地质矿产勘查开发厅、省发改委等相关部门负责人。
在门口遇到沈直华、窦晓龙等人，当着一干黄树本土干部只淡淡地握手寒暄，聊天气，聊污染，聊台海风云等无关痛痒的话题。他跟孟大舟、任厚明不太熟，见他俩眉毛紧锁不苟言笑的模样想必上任后不太轻松。
詹印拖到最后一分钟才匆匆进了会场，跟在他后面的是主管矿业副市长姚胜平。
“跟矿业厅李厅狠狠吵了一架！”
落座后詹印余怒未息，另一侧姚胜平与方晟握手，做了个无奈而尴尬的表情。
方晟不解地问：“为压缩指标？”
“嗯……”
詹印才应了一个字，省领导们鱼贯入场，紧接着省地质矿产勘查开发厅李桃厅长宣布会议开始。
由于矿业在黄树省的特殊地位，李桃也是副省级干部，与参会领导平起平坐甚至权力更大。
率先发言的是常务副省.长翟友明，趁他滔滔不绝强调压降产能的必要性、意义时，方晟仔细打量主席台省.委主要领导。
省.委书计陶之亮跟窦德贤等老领导同一批，做完这届大概率是进京都人大政协。长期在内陆地区任职，施政理念自然而然倾向于骆老的传统保守流派，但从基层一步步提拔上来主要还因为技术创新。陶之亮经历了从机关到国企再到机关的过程，工科出身的他在车间、在实验室、在施工现场如鱼得水，由他主导的多个项目获得全国技改、科研大奖，因此严格意义上讲，陶之亮属于技术型官员。
技术型官员的优点是理性，勤于思考，凡事都按事实、按证据说话，某种程度上讲究公平公正；缺点呢与优点同样突出，那就是线性思维下过分注重数据和自己掌握的信息，一旦拿定主意很难改变。
对京都采取的同时更换三个副省级城市主要领导的做法，陶之亮很有意见，跑到钟组部大发雷霆——他是资深省.委书计，朱梦奇等也只好赔着笑脸。
陶之亮恼火在于觉得当前形势下百铁为首的资源性工业城市经济下滑是大势之趋，“七分天祸，三分人祸”。天祸是指京都宏观层面压缩国内资源开发，多方引进国外优质矿产；人祸是指内地官员确实在产业转型、国企改革等方面理念落后，招数不多，加之个别领导干部把握不住自我，犯了这样那样的问题，导致局面非常被动。
纵然如此，陶之亮觉得适当引进沿海发达省份人才，东西联动，可以逐步改善黄树整体氛围和经济环境，而非京都这样全盘否定，好像黄树的干部都不行，之前所做的一切都是错。