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奈飞四楼的会议室,此时是群情振奋,从大屏幕上反馈回来的结果看,无疑现在就可以宣布,这个等待多时,终于能够上线的YouTube,无疑已经取得了成功。
“恭喜恭喜,”冯一平也抑制不住脸上的喜色,鼓着掌站起来,高兴的跟站在身边的几个人握手,“谢谢,谢谢你们的辛苦工作,也谢谢大家的耐心,”
马灵有意站在桌子的那一边,因为离得远,才可以肆无忌惮的热情的看着冯一平,而不被人误会。
此时她也使劲的鼓着掌,她是能猜到这个项目会成功,但真没想到这么快就取得了这样的成功。
要知道,这可是她参与的第一个项目,而且在这个项目中发挥了核心作用。
网上的那几万条视频,都是她一条条的自己制作,或者发动所有能发动的人一起制作出来的。
而后还要一条条的审核、挑选,还要做适当的剪辑,有些还要画龙点睛的配上一两句话……。
虽然相对技术难度,没有制作网站和开发播放器的团队高,单就工作量而言,他们内容团队的工作量绝对最大。
之前他们其实还有些小忐忑,我们制作的和选择的这些视频,对网友究竟会不会有吸引力?
要吸引网友,无非是他们在看了视频之后,印象要很深刻。
能让人印象深刻的可能有很多,他们大致确定了三个主要的方向:让人笑;让人哭;引人深思。
一条短短的视频,要想能逗人笑,那不是件简单的事,不然人人都会是笑星。
一条短短的视频,要想让人哭,那更是件难事,不然中国也不会只有一个琼瑶阿姨。
一条短短的视频,要想引人深思,那更是难上加难,如若不然,思想家不就太廉价了吗?
在网站上线的时候,他们内容团队,其实最忐忑,因为经过这么长时间的等待,技术部门的工作,已经真的做到了无可挑剔,架子搭得很结实,很摩登,很现代,幕布也已经拉开,能否成功的关键,就看他们这些人安排的节目精不精彩。
而现在的结果表明,他们精心制作的那些视频,整体相当成功,而且至少是截止到目前为止,YouTube能取得这样成功的主要原因。
那一次次点击,一条条评论,就是对她团队工作最好的肯定。
如果不是想看看冯一平在公司高管会议上的风采,马灵这会都想和自己的团队呆在一起。
但冯一平还真不好夸她。
他自知自己掩饰的本事还不够高,如果在这么多人面前夸奖马灵,那难免会让人看出一些端倪来。
但是他不夸,有的是人夸,“恭喜我们的内容团队,”伦道夫笑着说,“马灵,你和你的团队是最大的功臣,”
“谢谢,”马灵落落大方的说了一句。
要是在国内,这会一定要谦逊几句,什么大家的工作都很重要,我们不过是做了自己份内的事,将来一定更加努力之类的,但是在美国公司,可不兴这一套。
在美国公司内部,一般都是出问题时才会提到别的部门,是他们的错,不是我们的错。
大家对这样的事显然也习以为常,其它部门的负责人,哪怕这会心里有些酸,也只能跟着鼓掌。
这也是没有办法的事,这就好像在一个工厂里,负责产品生产的部门,是最重要,也是最基础的部门,但是最出彩的,一般都是销售部,你有什么办法?
“看来我的准备不是多余的,”伦道夫打了一个电话,不一会,苏珊推着一个小推车走进办公室,上面放着两瓶香槟。
“本来是准备用来庆祝奈飞新征程的开始,不过上次冯的演讲太成功,现场气氛太热烈,刚好今天派上了用场,”
大屏幕上,相关的数字还在一路飞涨,“谢谢,”“辛苦了,”冯一平端着香槟杯,绕着会议室游走,这一次,无论如何避不开马灵。
“辛苦了!”冯一平和她碰了一下,尽量公事公办的说,“同时祝贺你,”
“谢谢,”马灵低眉顺眼的说了一句,好像有些羞涩,不太敢看他的样子。
看到这一幕的人也不以为意,公司的那么多女员工,在真的和冯一平面对面的时候,很多人都是这样的反应。
没办法,谁叫咱老板年轻帅气魅力大... -->>
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