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一上任,洪胜成就提出了改革,把原本定义为签约优秀的节目员工,增加了主持人,搞笑艺人等范围包括综艺节目全部能够涉及到的人,都是公司签约的对象,而刘在石三个《x-man》的主持人,就是洪胜成开口提出的,才有了后来苏达让罗英石接触三人的原因。
“洪社长不用太客气,你比我大四岁,咱们也别分那些地位,说平语如何?”
洪胜成自然不敢拒绝苏达的提议,不过该做的礼仪依旧没少,带着苏达走进了jyp公司,对了,因为综艺家人,也就是苏达那家经纪公司,目前签约的对象都是作家、vj摄像、pd等员工,所以也没有办公场地,大家也不像艺人一样,要训练,有什么工作了,就直接电话通知,可以说很轻松,现在三大电视台里,都有他们的身影。
“洪社长,虽然我们公司成立的不久,不过第一年的年终奖,一定要让所有员工满意!”
“耶!”洪胜成已经在几天就已经计算拿出多少钱来当年终奖,毕竟他们公司的性质跟娱乐公司不同,现在公司内的签约员工就多到百人,发多了,苏达会生气,发少了,下面的人不高兴!
“我觉得,每人多发两个月的工资,如何?”
洪胜成计算过一本帐,公司现在盈利点几乎都是依靠三大电视台的雇佣,可以说除了基本工资外,有些没有人要的员工,还得公司搭上工资,赚取的盈利根本就没有多少,所以这也是在洪胜成一上任,了解情况后,第一时间改掉了原本只收幕后团队的定义,不然这样下去,人越收越多,公司迟早会破产。
而且洪胜成最近也在开始严格的做下一些规定,并不像苏达刚开始的那样,只要有工作经验,他就要,现在改为选优秀,有名气的为首选,其次才是有经验的人,可以说新人已经不再签约了,甚至在公司内进行了淘汰制度,如果一个员工,在三个月内找不到工作,或者被其工作点的负责人投诉十次就,那么很客气,将会送你一张辞退信。
这一点,其他股东并不是没有意见,只不过谁叫苏达支持洪胜成呢,所以不满被压了下来,甚至许多人为了自己的饭碗,开始了认真工作,没有工作的人,也在到处找门路,为此,苏达一高兴,就送给了洪胜成百分之十的股份,当然了,苏达也是有条件的,一旦洪胜成选择离开,那么这些股份就会被收回,毕竟这家公司是苏达为了培养基础人才的地方,那点小钱,苏达还真看不上,可是像洪胜成这样的人才,还是值得挽留的。
却不知,未来这家公司在洪胜成的带领下,一度统治了三大电视台所有经典节目,赚取的盈利也让苏达后悔万分,怪自己当初那么大方,把股份不当一回事,随意的送人。
“行,这事你拿注意,尽然把公司交给了你,我就不会随意插手!”
苏达说是这么说,但是在财务上面,还是派了自己的人,毕竟其他事情好说,但是牵扯到钱财上面,总是会有许多的事端,这事洪胜成也心知肚明,不过没有任何不满,其实哪家公司不都是这样,能被苏达如此信任,一切权利全部交到他手里,这已经让洪胜成非常满意了。
现在的他,还远不是未来功成名就的洪胜成,他只是jyp里一个郁郁不得志的室长,是苏达亲手把他挖掘了出来,是苏达亲手把他扶上了社长宝座,也是苏达,压下了所有反对声,站在他身后支持着,能有这么一个信任他的老板,洪胜成还有什么理由不满呢。
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