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“老板？怎么了？”胡茂才有些尴尬地回答，在工作上大家的称呼都是大同小异，不会搞上面特殊化，毕竟这是在开会啊！如果称呼于游私底下的称呼，比如说老大、大哥、游子之类的都不太合适。↑，
尽管胡茂才看上去有些心不在焉，实际上想的也是跟船方面的事情有关，只是稍微有些走神了。
“我想问问你，渔船方面的维修、更新是否全部到位了？”这种例行询问还是要亲自确认的，毕竟有关接下来的航海任务啊，绝对不容马虎的。
胡茂才思考了一会，说了一通比较专业的术语，大家都是似懂非懂的，可见胡茂才在有关船舶维修方面的确是下了不少的功夫，尽管大多是自学的，不过以胡茂才的智商，还是能够完美诠释什么叫做天才。
而且在游龙公司这段时间，胡茂才利用闲暇的时间总会去高等学府蹭课听，专业方面的知识更加牢靠了，而且还省了进修的钱，虽然学历并没有因此提高，但是专业技能是实实在在得到了提升，相比较虚的学位证书之类的，胡茂才更重视的是能力。
毕竟能得到这份工作，除了和于游有极大的关系之外，自身的能力才是能坐稳这个位置的关键啊！不然在这么多高校研究生、硕士、博士林立的技术部，作为一部之长怎么能立足啊。
于游得到了胡茂才肯定的说法，点了点头，没在这方面过多的纠结，开始询问大家的想法，沈兵等人的想法是尽快出海，他们已经等不急了，在海上生活虽然枯燥，却随时充满挑战。对于这些老水手来说，已经完全适应了在海上的生活，这么久没出海，怪不习惯的。
作为老板的于游也能够理解他们的心情，便答应了出海捕鱼的想法，毕竟于游也想在前往美国打捞之前，试一试新更新的海轮1000、游龙号的各项性能参数怎么样。
“好吧，我决定了一个星期之后出海！”随后众人商议了下出海的细节问题，补给方面交给了海洋部，这次的出海时间没有一个固定的时间。这也跟这次的出海并没有什么规定的目标有关，没有压力的话，显得没有动力了。
但是对于一众人来说，期望这次出海渔获能够丰富的想法都是一致的。
结束了会谈之后，于游让他们各自去忙了，这段时间海洋部终于可以抬起头了，毕竟看起来兼职保安的工作并没什么用啊！对公司的贡献实在太少了。
而能够出海，那么就证明海洋部对公司的作用是无可替代的，于游也理解海洋部的心情。建功立业，给老对手业务部一个下马威看看。
于游则充分利用了他们这种心理，使得两个部门采取了竞争的方式，对他们来说是极其有益的。可以最大效益的发挥他们的价值，把各自的事情都做好了，公司才能够有所发展。
在海洋部为补给两艘船做努力的时候，于游则通过网络了... -->>
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