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”等解股长出去并带好门，费行长趁热打铁追问。
“我们是按规定核销这笔贷款。”王美女没底气答。
“按规定办事你腿抖干什么？脸红紧张干什么？”费行长已看破她。
“出了今晚这道门，想救都没人能救你！我已充分了解相关情况，你只有对我说实话可能还有救！”费行长吓过她追问：“共收了多少好处？”
“呜——”王美女紧张得蹲下身子掩面而泣。
见王美女的心理防线被彻底击破，费行长知道，面前的这个女人即将归属自己，走到身边去劝她别哭，见她仍蹲着不起，便抱她到旁边的沙发上坐，没想到反被她搂紧了腰，一起坐到沙发上，分不开。
“你搂我干什么？”费行长问。
“就搂你，一放手我就没命了。”王美女呜咽着将救命稻草抱得更紧。
“抱住我就解决问题了？”费行长已开始享受征服女人的快感。
“那你想叫我怎么办？”王美女知道她的价值所在，带着哭腔嗲声道：“你叫我干啥就干啥。”
“我能叫你干啥？天不早了，让我回宿舍。”费行长巧妙表达意思。
“你去我也去！”王美女毫不犹豫表态。
“我去宿舍睡觉，你跟去干啥？”
“我跟去伺候你睡觉。”
两个人分开来走，到费行长宿舍碰头，这次见面就上床。王美女有求于人，当然用出浑身解数来吹拉弹唱，将个费行长伺候得神仙般快活。
“已被你处理过了，明天还打算处理我？”王美女偎在费行长怀里调皮问。
“天天处理你，做了我的女人就只许被我处理。”费行长提要求。
“人家哪被别人处理过。”王美女表白后刮他鼻子奚落：“平日里总摆出正人君子样，见到你就怕，没想到也偷腥。”
“女人莫乱伸手！”费行长提醒过她问：“轧花厂材料经得住推敲？”
“经不住推敲上面怎可能同意核销。”王美女明确作答。
“你们收受好处的事我早有耳闻，不出事便罢，出了事与我无任何关系。”费行长刚骗过色，开始提新的话题。
“敢说没关系！？那就再来一次！”王美女挪动肥臀跨坐到费行长身上：“偏拉你上贼船，看你脱得了干系。”
费行长惬意躺床上，指挥王美女做各种动作，享受属于他的快感。
SARS走了，饭店的生意逐渐恢复正常。韩红星没能找到个将招待定在“王三饭店”的定点单位，王书玲却在无意间招来个。
事情的经过是这样的：非典过后，饭店的生意再旺，食客们好像要将非典期间少去饭店的次数补上。有一天晚上正忙，来了对其貌不扬的夫妻，说刚从长途汽车下来，肚子饿了只想来份菜泡饭吃。王书玲童叟无欺，及时烧出一份给他夫妻俩，没地方坐就站吧台边吃，还奉送萝卜干一碟。吃过饭夫妻俩要结账，王书玲说这个账实在没法结，权当摸到门上吃这份饭是个缘分。没想到这个老板是附近药厂的董事长，他被这个小事所感动，认为如果这个小饭店收这份菜泡饭钱是做生意，不收这份菜泡饭钱是厚道，在这唯利是图的年代里，哪怕能碰到一件最简单的厚道事也足以让人感动，因此，他通过董事会决定，今后所有非大型招待全部定点在王三饭店，也算是对厚道人送上一份福报。
正当饭店生意做得有人气，挨在左邻有人家租下四间门面开了家更大的酒店，这让王书玲担心：两个饭店在一起，人家的规模与档次以及关系都强于自家，会不会对生意造成影响？
说人家档次高、关系硬从竖酒店招牌就能看出来：自家的招牌只是喷绘制作，他家取的酒店名叫“快乐老家”，七彩霓虹灯在晚上能将门前照得眼花缭乱；论起社会关系来人家更是了得，竖招牌时同样有城管的执法车来管，杨会计的小叔子过来勒令先停工补办手续，人家根本不买账，气得他从执法车上搬下梯子就要将招牌往下卸，没想到人家直接将电话打给城管局长，让他听电话，听过电话后他不仅不执法了，还帮人家将招牌往上装。
成了邻居才知道这家饭店由县人大李副主任的家属所开，李副主任四十岁不到就当到乡镇的正科级，后来调到县城大局里当一把手，上了年纪升为副处级到人大当副主任，其家属李师娘在家闲得慌，便开个饭店打发时间。
“快乐老家”刚开张时宾客盈门，可生意只火爆一个月左右便渐渐消停，最后变得门可罗雀，李师娘干脆雇着厨师和服务员陪她打麻将，有时差麻将腿将王书玲叫过去凑场子，闲聊中得知她家饭店虽没生意，税收每月却要交上万元，让王书玲每每羡慕她家烧得起钱的同时也替她家急：就自家平头百姓还能找出关系来免税，她家的生意的确不行，又有现成的关系网，为什么踊跃做纳税人？疑问了许久才听到相关的传言：李副主任家最不缺的就是钱，他家开饭店的目的是洗钱，所以才情愿多缴税。
正当人们从非典的阴霾中走出，听专家们热议SARA病毒的罪魁祸首是果子狸，D行的改制也到了攻坚阶段，费行长去上级行开会，回来后紧急召开全行职工大会，传达上面的最新精神：D行改革已进入深水区，如果不能成功上市，罪魁祸首是要养活的员工太多，影响了全行的效益，因此现阶段的重点工作是减员增效，开这个职工大会的目的是动员。
会上，费行长将经济专家的比喻传达给全行员工，说D行目前的形势就好比在大海里行驶的一叶孤舟，上面缺水少食且坐满了各色人等，如果就这样负载下去势必船毁人亡、全军覆没，怎么办？任其消亡吗？肯定不行！那怎么办？只有请不经风浪的老弱病残离开孤舟，让最强壮的人留下了，才能将孤舟驶到岸边！当然，D行的人事改革还是人性化的，半个月内员工可以自愿报名解除劳动合同，按每年五千元作人性化补偿；如果过了半个月不报名，将通过考试的方法采取后位淘汰，淘汰率是百分之多少由上级行定，一切服从改革的需要，到时候如果淘汰率80%，则在坐的绝大多数员工将被动淘汰，且不可能享受到每年五千元的工龄补偿，何去何从由各人自行决定，到时候如果享受不到补偿就由不得后悔。