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这种心理暗示在平时并不会引起你的注意,但在你需求资金并且对服务有所要求的时候,它就会不知不觉的从你的脑海中冒出来,让你不由的选择它们。
如果张夜野所料不错,这次建行会急着找代理人肯定是因为平安在目前已经取得了成功,并且效果还不错,所以这些有钱又有权的官老爷们立刻眼红了。
不过这点对于张夜野来说无关紧要,他只需要保证自己明天可以顺利的拿下建行普惠的代理权,并且尽最大的努力去帮助那些有梦想的人们。
接下来,张夜野就保证金的多少,股份分配,董事会席位,管理权等问题进行猜测与验算。
保证金这一块他并不是很担心,反正自己财大气粗,大不了搁浅国外的抄底计划就好,反正他现在的钱多到花都花不完,早就赚够了。
主要问题还是在股份分配、董事会席位和管理权在谁手里的问题。
张夜野给自己定下了三个底线:第一,自己得到的股份必须在65%以上。
第二,董事会席位自己必须掌握7成。
第三,管理权必须全全掌握,对方只有建议权,除非自己的决议造成重大损失,并且牵扯到建行,否则对方无权干涉。
看起来张夜野的条件有些过分,可只有他知道,跟这些国有企业的大爷们打交道,多一份底牌就多一份安全。
别以为掌握了51%的股份就能如何如何,对于那些真正有钱有势的人来说,51%的股份根本不能得到任何的保证,只要一些小小的手段,他们顷刻间就能翻身做主,让你下台滚蛋。
董事会席位保持在7成也是基于以上考虑,他绝对不会白白为任何人做假装,他可以为国家做贡献,但绝不允许有人以国家的名义侵吞自己的利益。
至于管理权,这点我想任何人都明白其中的道理,张夜野可不想自己投入上百亿进去后,到最后得到一个负债累累,臭名远扬的空壳公司。
这种事也许是张夜野把人性考虑的太过丑陋,可他还有一层顾虑,那就是那些在国企中无处不在的挂靠人员。
如果给了他们管理权,那么张夜野可以保证,不出2个月自己的公司就会人满为患,到处都是做威享福“拿”钱主义的挂靠人员,真正干实事的也许一个都没有。
就算是有,看到公司的这种情况,有几个人才愿意留下来,干活的没有不干活的拿得多,有能力的没有混日子的职位高,这种公司让你去你去吗?
“不同意这三点我就不干,爱谁干谁干。”张夜野倒在床上斩钉截铁的对着自己说道,这是他唯一的底线,就算是张一明跟他谈也不能踏过这条线。
“小野,吃饭了。”
门外传来张妈的呼唤声,张夜野揉了揉散乱的头发高声呼喊道:“就来。”
来到餐厅,张夜野才发现父亲不知道什么时候也已经回来了。“想好了吗?”
“想好了,三个底线,成就做,不成我就回SH继续读我的书。”
张爸对此没有任何意见,儿子这样才让他更加放心,谁吃亏都不能让自家孩子吃亏,这个道理对他同样适用。