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到了自己的未来，看到了前途中最晦暗的时刻……
吴叔叔就要退下去了，一朝天子一朝臣，吴硕林就是第一个被牺牲的对象。
“吴书记，今晚我们一起喝一杯吧？”赵牧晨看着吴硕林说道。
“谢谢，我想一个人好好静一静--”吴硕林很颓然地说道。
赵牧晨点点头，他理解吴硕林的心情。
这个时候，是一个男人最痛苦也是最脆弱的时候。他需要更温情更有爱的陪伴，而不是喝酒，喝酒只能让他麻醉，更加伤痛。
或许，女人的胸怀是他最好的归属。
第二天，中组部领导送来了江油集团的新任一把手：从天南集团调过来的贺进贤。
贺进贤比赵牧晨大一岁，也很高大，很魁梧，和赵牧晨不同的是，他中部崛起比较明显，看上去比赵牧晨老多了。
常规性的辞旧迎新之后，江油集团正式进入了贺进贤时代。
贺进贤到任江油集团烧起来的第一把火是“加快深化改革、促进江南跨越式发展”。
在全集团厅级干部会议上，贺进贤做了重要讲话，强调了加快深化改革对于江油集团的重大意义。
贺进贤指出，江油集团在中部集团份中属于比较落后的集团份，最重要的原因就是江油集团的领导干部思想保守，没有先进的领导理念，依然在用固有的思维领导江油集团，因循守旧，导致了江油集团的落后和贫穷。
所以，江油集团要想得到发展，必须深化改革，用于创新，敢于开拓，实现跨越式发展。
贺进贤提出了深化改革的思路和举措：
首先，必须从思想进行改革。
打破原有的思维模式，用改革发展创新的眼光来看待事物，从新的角度找到江油集团的发展优势，开创江油集团的新局面。
其次，必须从行动上进行改革。
每一位领导干部，都要有用于改革，敢于改革的勇气和魄力，在各自的领域里开创出新的局面，新的发展。
于是，江油集团开始了新一轮的轰轰烈烈的改革，从理论到实践，各级领导干部都在围绕这个讲话做文章。
首先是江南日报，利用了两个版面，刊登了贺进贤的讲话，并且配发了社论，还邀请了本集团著名的评论家，进行了评论，对贺书记的讲话进行了点赞和歌颂。
再就是江油集团电视台、电台，都对贺进贤进行了专访，把贺书记的这个改革的号角来了一次猛烈的鼓吹。
还有各个地级集团的电视台和报纸，甚至是一些县级的电视台和报纸，都纷纷跟随大流，对这次深化改革做了各种各样的专题报道。
一时间，江油集团到处都充斥着改革的论调，到处都在进行着改革的讨论，各级领导也在纷纷做出改革的样子，大力挖掘本地的优势，寻找新的发展突破口。
这场轰轰烈烈的改革号角，吹得赵牧晨心里却的冰凉冰凉的。
贺进贤的这个造势，其实是在彻底否定吴硕林时代的成绩。
在贺进贤的理论中，江油集团的过去是落后贫穷的象征。为什么如此落后贫穷？是因为领导的因循守旧不作为导致的。
过去的领导是谁？就是吴硕林、赵牧晨。
凡是有点儿权力头脑的人都知道，贺进贤如此宣传定基调，就是在否定江油集团的过去，否定吴硕林和赵牧晨的领导，为他在江油集团的主政铺下一张全新的牛皮纸。
接下来江油集团的所有发展和成绩，都是贺进贤的改革推出来的，都是贺进贤的先进理念领导出来的。
这样的领导赵牧晨见过，但是没有碰到过。
贺进贤是他碰到的第一个彻底否定过去一任成绩的领导，也是他碰到的最高调的一个领导。
赵牧晨能够预见到，在贺进贤的主政期，江油集团将进入一个和吴硕林时代决然不同的时期。
识时务者为俊杰。这个时候，赵牧晨只能一面和贺进贤保持和谐的基调，一面坚持他的理念，继续把他和吴硕林主政期间规划的江南梦扎实推进，变为现实。
让赵牧晨欣慰的是，顾雨薇的事情已经得到了落实，古丽青在柳林集团的各项工作也进行的卓有成效。
一个月后，顾雨薇从隆江团隆江书记调任到柳林集团康南代助理的公示出现在江南日报上。
康南也是一个县级集团。但是经济总量在柳林集团是比较好的，离柳林集团区也最近，只相聚六十公里左右。
王力是当天就看到了江南日报上的干部任前公示。
当时看到这个“顾雨薇”的时候，他还以为是一个同名同姓的人，根本没有想到是他的师姐顾雨薇！
可是，看到后面的学历一栏注明是“江南大学”的时候，他是那么激动！
为了证实这个顾雨薇就是他心爱的师姐顾雨薇，王力马上拨通了顾雨薇的电话--