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也没问题！”
“你就吹吧！好像海水是庄稼地，蹭蹭的往上窜苗儿！”王岩不信。
董忠信感觉受了侮辱，却不敢顶撞王岩，只能摆事实讲道理：“王总，一亩养殖池能产1万斤扇贝么？”
“可是养殖周期是三年，还不算工厂化育苗的场地、时间！”这笔账王岩算得清。
“平均亩产算每年2千斤，可以吧？不比地里粮食产量高？”董忠信算账。
“你只算了粮食成品的产量，加上秸秆，在温带两茬耕种，亩产生物质不下6千斤！你的扇贝石灰质的壳要占至少三分之二！”王岩早就盘算过这些数据。
“……”董忠信又败一局。
王岩必须要证明自己棋高一着，否则怎么能让属下服气，但是转过来还要安抚董忠信，避免挫伤士气：“不过论产值扇贝可比种粮食高多了！”
“王总说得对，水产养殖的生物量增加比不上土地，靠的是市场价格，资源、人力的投入！”董忠信明白了，王岩和他不在一个层面，算账的角度也不一样。
“王总，还有一件事要请示，”董忠信败了一局，于是改换话题，“再有几天休渔期就结束了，可是捕捞时机也错过了，捕捞工作怎么安排？”
“为什么错过了捕捞时机？”王岩疑惑了。
“春汛期间各种海洋生物种群集中，便于捕捞，过了春汛，很多海洋生物都分散索饵了，捕捞成本就大了，此外，这时候产完卵的海洋生物精力消耗过大，体重减小，口感也差了不少！”董忠信解释的头头是道。
王岩这才明白，原来自己以为的把休渔期提前到大部分海洋生物的繁殖期，保护了海洋生态链，可是现在才明白，虽然海洋生态链是恢复了，可是渔业生产却受到冲击，所以对渔业公司的生产计划要相应调整：“你认为怎么安排？”
“秦助理、曹助理我们商量过了，打算暑期继续培植渔场生态，捕捞工作等秋汛再说，您看行么？”董忠信小心翼翼的问道。
“船务部、捕捞部的人员怎么安排？”王岩想得面面俱到。
“往年船务部、捕捞部在休渔期都是放假，今年休渔期提前，他们抢收的工作量很大，休渔期只做了短暂休整，又去跑海运输采购，所以是不是给他们补休一段时间？”董忠信还是很体恤员工的。
“不行，暑期太长了，一休假就是一个月，把人心都呆散了，这样，先自由休假一个星期，然后集体度假一个星期，我来安排去青西生态园疗养！然后回来参加养殖池工作和基础设施建设工程，这段时间加奖金！”王岩可不愿意员工拿着工资休假太长，那是白花钱，所以宁可加奖金也要让员工继续上班，再说了，公司还出资让一线员工疗养呢！王岩还有一个打算，让海上作业的员工熟悉一下养殖场工作，等年龄大了，不能再从事海上作业了，也可以从事养殖场工作，免得将来下了船只能拿很低的基本工资。
海上作业非常辛苦，虽然海上作业福利好、收入高，但是大部分人都干不到退休年龄，往往是下了船就拿基本工资养老，所以王岩要提前给员工准备好后路，让他们能在身体力行的情况下多干几年，多挣些养老钱。
“好吧，回去我告诉秦助理他们！”董忠信认为王岩是要压榨员工，怕员工有意见，但是以他的身份只能服从，所以准备拉秦含玉、曹立业出来抵制王岩的想法。
“不用，回去后咱们几个碰个头，把这些事一起讨论一下！”王岩知道自己的很多想法下面的人都不理解，所以有必要在适当场合解释一下。
下午王岩把秦含玉、曹立业、董忠信及所有高层、中层干部召集起来，讨论渔场发展规划和休渔期结束后的工作安排。