第303章 职业选手 (2/2)

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    其实很简单，比如刘浩他们训练枪法就会创建一张沙漠TD-1训练地图，模式：2V2或3V3，禁止使用闪光、烟雾、手雷，可以使用任何枪械，每场时间12分5，训练周期1星期。

    比赛队员意识、心态训练课程也是在这里进行。

    这些训练都是分周期训练，共4个小周期，训练完成后便会立即进行一次考核，俱乐部在考核中判断选手的成绩或者说是表现是否合格。

    训练的目的，除了练习枪法、默契度和听声辨位、还有告诫所有队员，平时训练和实战训练时切忌不能盲目露脚步、不能盲目切枪和换子弹。子弹只有在确定安全、或者真的用完的时候才换。

    在实战训练中，培养大家静心听脚步和对方的细节破绽(切抢、换子弹、跳箱子、脚步)，再出击的习惯，不得盲目暴露自己在毫无掩体的地方，尽量贴墙走或在箱子后面静默听声音。

    因为很多高手是靠声音来进攻，而有的不注意细节处理的队员一顿狂丢雷后加一阵狂扫，暴露了自己的目标。

    这些东西都需要他们选手真正学会听声辨位后的妙处。

    有核心的团队与没有核心的团队区别很大，刘浩就是他们队里的核心，毕竟因为他算是俱乐部选手里年纪最长的，平时对其他比自己小的选手也很好，所以从一开始指挥权就在他的手上。

    还别说，刘浩指挥的的确不错，就像是一个合格的指挥官。

    一个队伍，指挥官的存在，对一个队伍是极为核心的，会让这个队伍的实力上升到一个新的层面。

    刘浩他们打训练赛时，指挥官和狙击手就是比赛的时候的两大决胜法宝，指挥官不一定要拿ACE，因为你除了是一名队员还要有敏锐的观察和分析能力。

    而刘浩就能做的相当也满意，不仅自己的发挥不差，还能洞察全局，分析敌人的心理在第一时间作出判断。

    在平时刘浩也没闲着，跟队训练的时候他就会分出一份心去了解每个队员的个人技术和习惯以及优势缺陷，根据每个队员的特点做个首次整队评估。

    教训练完以后，回到宿舍还会与同伴们进行商讨后进行战术修改，然后开始带队去参赛进行实战训练，收集实战录像评估战术效果，组织队员一起总结实战结果。

    可以说他这个队长还操心起了战术分析师该操心的事儿，相当的认真负责。

    他们这些选手在没有比赛奖金时一个月的工资并不高，一般都是3000块左右，但是俱乐部包食宿，像他这样还担任队长的每个月可以拿3500。

    比以前在老家当网管强多了，毕竟这是自己喜欢的职业干起来倍儿有劲。

    他们队里还有两个未成年，一个16岁、1个17岁，刚来的时候还不能适应这样反复繁琐的枯燥生活，不止一次想回家。

    作为队长也是队里年纪最大的选手，刘浩当然不能做事旁观，便以一个大哥的身份去和他们谈心甚至自掏腰包请他们出去“下馆子”。