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黎叔在《天下无贼》中说：“二十一世纪什么最贵?人才。”
前世，虽然莫轩由于先天不足，由于其他的因素，他并没有资本好好的实现这句话要表达的意义。
但是，他依然把它奉为圭皋。
在莫轩的眼中，任何企业，任何公司要想在激烈的市场竞争中生存下来，必须重视人才、留住人才。
但公司是分档次的，人才也是分档次的。只有最顶级的、利润最为丰厚的公司才能吸引与留住最顶级、创造力最为强劲的人才。这是一个双向选择的过程。
Google这样的公司用态度留住人才，不仅是可行的，而且是必要的。
科技企业的基本特征是创新驱动的，要维持创新动力的永续性，要维持创新驱动型企业的基业长青，重中之重是留住最优秀的人并让他们的聪明才智发挥出来，成为公司创新引擎的不竭动力。
因此，付出一笔比同行要优厚不少的利益，收益，让他们为自己的产业注入源源不绝的动力，创造更高的价值。
这，完全是一种双赢。
“好啦，你们只要记住，只要在轩辕，只要在我莫轩的公司，好吃懒做，得过且过，是绝对待不长的。
总之一句话，你们自己，有多大的本事，会公司做了多少贡献，就会得到多大的回报。
甚至，只要你们做出的贡献足够大，就算是梁文盛，梁总经理的位置，都可以是你们的。
等到你们做到了总经理的位置，按照你们的贡献，甚至可以成为公司的合伙人，享有公司的一部分。
当然，由于公司刚刚成立，所以我才提到总经理的。
当轩辕的一切都上了正轨之后，我还会为大家推出一系列的员工福利，按照工作年限的不同，你们可以参与公司的收益分配。
公司是我的，这一点没有错，但是，它也是在座的各位的。”
一波接一波，莫轩的福利轰炸，就一直没有停下来过，炸的在场的诸位一愣一愣的。
就连一旁的梁文盛，都忍不住心神荡漾了起来，他现在的位置就是轩辕游戏公司的总经理啊，那岂不是说。。。。。
想到这一点，梁文盛忍不住瞥了瞥自己身旁的小老板。
他之所以愿意跟着比自己年轻了这么多的老板，不就是为了那份光明的前途嘛。
“好啦，大家如果有什么想要说的，可以等到散会之后去讨论。
现在，我们的注意力都放在我们轩辕的第一个游戏《香江方块》上面来，这是我们公司成立的第一个项目。
所以，这是你们表现的绝好机会，可千万不要让我失望，说错没关系，关键是不敢说。”
虽然，莫轩的目光一直正视着前面的粉嫩员工，但是他眼神的余光，还是能够瞥到梁文盛的。
因此，他会心的一笑。
说到御下之道，随着自己旗下的产业，管理的员工越来越多，莫轩的管理能力，那是蹭蹭蹭的往上涨。
刚才，他的那番话，可不仅仅是为了说给这帮初出茅庐的大学生听的。
“莫先生，我有一个看法。”
在莫轩的话音刚刚落地... -->>
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