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    ps:

    提前把事情处理完,急忙跑回家,赶了一章出来。

    还请朋友们别介意。

    快到月底了,想求个鼓励。

    月票、推荐票都行。

    有多余的话。

    先行谢过!

    尽管尚文远信誓旦旦的保证,邀请国外明星的事,由自己这方负责。

    但老实说,他一点信心都没有。

    事实上,自苏联成为历史名词之后,意图制霸全球的美帝,早就把目光盯上了中国。

    大国之间的对抗,早都从纯粹的战争,转向了另外一种更加复杂、更加隐秘、花样更多的深层次对抗。

    不管这些对抗形式怎么变化,但脱离不了一招:添堵。反正就一个意思,我不能让你顺顺当当的发展。

    各有各的招,你明修栈道,我就给你来个暗度陈仓。

    中国操作这些招式的,具体是什么部门,没人知道。

    但美帝那边,尚文远却是知道:cia。

    曾经有人这么说过:半个世纪以来的全球动荡,多数就是cia干的。

    渗透、颠覆、绑票、政变、暗杀、散布谣言、扰乱社会和人心,这就是他们惯常的手段。

    所以了,今年cia又弄了一件事情出来:某辉访美。

    这件事让中美关系,直接降到了两国建交以来历史的冰点。

    这时候,尚文远策划搞这样的一个大型慈善演唱会,国内的尚且好说,但要邀请国外的那些明星,这难度还真不是一般二般的小。

    杨非看着是答应了合作,但实际上心里怎么想的,估计还得打个大问号。

    晚饭后,钟道安闲不住,想带尚文远出去长长见识。无非就是到几家非常私人的俱乐部,看看里边的新节目,顺带瞧瞧有什么顺眼的美女。

    但尚文远现在满脑子包,那有心思搞这个。

    直接打发这个便宜小叔自个玩去。尚文远自己,则躺在钟文龙小院里的摇椅上,想着心事。

    “还是实力不够,手里能干事的人手,还是太缺了。”尚文远叹了一口气。

    一般小打小闹,还不明显,现在一遇上要办大事,自个手里的资源,就明显不够了。

    尚文远有个习惯,遇上脑子里理不清状况的时候。就爱弄个列表出来。

    这时候,脑子里一团乱麻,没个章程,习惯性的,又跑到钟文龙。现在变成钟道安的书房,拿出纸笔,开始写画起来。

    先盘盘自己家底。

    研究室经过这么十来年的发展,手里的三家杂志,是整个研究室的根本。

    通过整合双江社原先的发行部,现在的双江发行总公司,控制着整个出版社和研究室的书刊发行。配合从原先财务部独立出来的财务公司。牢牢的掌控住整个双江社的命脉。

    原先双江社的重点图书编辑室,也分离出来,成立了一家新公司:书影文化。这家公司,就是尚文远专门用来出版与双江社的图书出版。现在,这家公司,已经成为了研究室和出版社最大的现金奶牛。

    杂志的运营。经营的是一个平台,盈利点其实不是在杂志本身的销量。杂志广告的经营和杂志附加的产业,才是重点。

    三家杂志,被尚文远拆分出三家广告公司,专门打理杂志的广告运营。

    至于书刊周边产品。尚文远也弄了一家公司出来,准备作为日后游戏运营中心。

    一家大型的造纸厂、一家大型的印刷厂。

    除了那家预备用来作为未来游戏运营的中心,剩下的企业,还都处于正常的赢利时期。

    特别是书影文化,因为旗下签约了全国半数以上的知名作家,出版的图书,更是一本接着一本的畅销,有十多本,更是列入了超级畅销书之列。

    比如“散文帮”的《文化苦旅》、《中国可以说不》、《山居笔记》。

    比如“名人派”的《刘晓庆———我的自白录》、《岁月随想》、《日子》。

    再比如“引进流”的《廊桥遗梦》、《飘》、《男人来自火星,女人来自金星》。

    在尚文远“金手指”的拨动下,这些超级畅销书,提前进入亿万读者的视界里,也为双江社和尚瑞达父子,带来了数以十亿计的丰厚利润和收益。

    这还是尚文远在控制着节奏的情况下,毕竟,宁长河再干些年头,就得退出出版社的了。换另外一个人来掌管双江社,尚文远还不知道,能不能继续这样合作下去。

    狡兔还有三窟,作为重生者,要笨得不知道留后路,那就得跟猪二哥作伴了。

    这就是研究室,也就是尚文远手里的全部产业,尽管这里面穿杂了其他股份。

    如果是做一般投资性的东西,凭现在的实力,没问题。但现在这样的结构,尚文远觉得还是单薄了点,不说其他,抗风险能力和企业的造血再生能力,还明显不足。

    看着没问题,但文化产业从来都是紧跟着国家政策走向,一个大风过来,就有可能扛不住。

    而且,尚文远也开始发觉,研究室发展到现在,似乎有点开始迈不动道。

    事业单位在发展后期的弊端,开始明显起来。

    首先就是人员结构,开始臃肿起来。

    这是企业发展到后面,必然的一个产物,福利、待遇好、身份地位也不差、工作环境氛围也还可以,这当然会吸引人才的加盟。但再严格的人才筛选机制,在上万的职员规模条件下,也难逃浑水摸鱼的。

    一颗老鼠屎,尚且能坏一锅汤呢,更何况现在的规模。

    尚文远就曾经在老爸的文件里,发现了很多例员工违纪违规的事情。比如贪污公款,比如渎职造成的各种事故。而且,近两年,这种... -->>

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