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sp; 其实这是华国背后偷偷研发的特制药物，除了核心团队的人员知情以外，其他人连她这个最大的研究中心负责人都不太清楚具体情况，林小青居然知道了。
看来这个夫人，身份果然不一般呐！
杨经理马上应声下来，将任务一样样记下。
“洪经理，你们销售部门，想要什么呀~”
对着洪经理，林小青一改严肃的面容，变得轻快起来，甚至说话声音都变得俏皮了一些。
洪经理也是个比较外向的人，他知道总裁夫人好说话，也没藏着掖着，直截了当地说道：
“夫人，愿意来做销售的员工，自然都是为了奔着钱去的。其实最近底下的人业绩都不错，工资都挺高的，如果一定要讨点福利，不如夫人再发点奖金吧。我去整理一份员工业绩表格出来，按照业绩来奖励就好了。”
林小青也觉得很有道理，做销售就是为了钱的。但是一味地奖励钱，有点枯燥乏味了，她想了想，说道：
“洪经理，直接取消销售部门的打卡制度吧，我听说上次公司为了管理方便，有时候销售们还是要打卡，这太麻烦了，不方便他们出去跑业务。不用管得那么严，即使他们偶尔偷懒不想来上班，也没关系，只要业绩做得高，一整个月不出现在公司都可以。”
洪经理心里开心得很，其实这个打卡实在是恼人，销售外勤是很常见的情况，但是员工出去跑业务，就每次都要考勤审批，每次都要经过他的签字，但是他又做不了主取消这个打卡制度，真是烦不胜烦。
尤其是这个季度业绩爆棚，他一天要签几乎上百个外勤申请，精力都花在这种小事上，实在是太浪费时间了。
“这个福利很好！真是感谢夫人了！不过其实员工们不会真的一直在家躲懒的，因为谈下业务后，他们也是要回公司走流程的，他们手上的业务越多，回公司处理的时间就越长，这个倒是不必担心！”
林小青听得满意，果然达到了她想要的效果，科文集团本来规章制度就很完善，只要再改善一下就好了。
“那就好，不过你也做个员工调查吧，看看除了钱，大家伙儿还有什么想要的，也是大胆提，不用害怕！”
“好嘞，我替他们先谢过夫人了！”
林小青抚了下手，她对今天满意的很，至少没有那种上班的沉重感觉，也算是挺有成就感的，像是在玩真人版大型的公司经营游戏。
还是带挂的那种，无限金币模式，她根本不用费脑子。
也行，挺开心的。
正准备让他们都散会的时候，林小青突然想起什么事情，问道：
“诶前台的工作是谁负责？”
“夫人，是人事部管的。”
“噢~让人事部领导抽空来见见我。”
“没问题。”
会议结束了，杨柳送走了两位高管，剩下几个男人看着林小青。林小青饿了想去吃饭，站起来揉了揉腰，正想喊莲叶呢，却抬头看见几个男人探索的目光。
她有些不解，不明白大家为什么这样看着她，问道：
“怎么，我今天太有魅力了？咋都看着我？”