第1934章 作风整顿

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    市委大会堂内，这个时候市长张铁军已经讲完话，市委书记杨昌坤清了清嗓子，开始做总结强调，“大家都知道，前几天山南国际招商引资大会刚结束，我们南州也借此机会召开了南州的专场招商引资签约大会，总的来说，我们的专场招商引资签约大会是成功的，但与兄弟地市相比，我们签约的企业太少，投资规模也不如兄弟地市，本来呢，我们的签约大会会更成功，更圆满，但我想在座的各位应该都听说了，就在签约大会召开前夕，我们南州洽谈好的一些企业呢，却突然放弃在南州投资，转而与其他兄弟地市达成投资协议，为什么会出现这样的问题呢？在我看来，最主要的问题就是这些企业对我们南州的营商环境不满意，营商环境问题的背后，我认为最本质的问题是我们南州干部的作风能力问题，恰全省上下开展干部作风能力整顿工作，在这个时候，我觉得我们南州召开这次营商环境突破行动暨干部作风能力整顿推进会，很有必要。刚才国富书记、吴勇市长、还有纪委的白晶晶书记分别就几项工作做了详细的安排部署，铁军市长做了总结，安排的很到位，很具体，我完全同意。下面我就搞好这几项工作，再做几点强调。一要提高政治站位，统一思想认识。去年以来啊，我们先后围绕南洲转型发展开展了解放思想大讨论活动，大力弘扬勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒的工作作风，多措并举整治作风问题，推动全市上下凝聚起担当作为、干事创业的正能量，但是整体效果并不好，也处理了一些干部，但大多只是一些科级以下的干部，对县处级以上的干部处理的还不够严，威慑力还不够，有走过场的嫌疑，通过我下去走访调研，也听说了一些关于我们一些高级领导干部的问题，但这些问题为什么一直得不到重视？为什么还能高枕无忧？我认为是我们对干部作风教育的力度还不严，处理的力度还不大，有些没有被处理的干部，他未必就是好干部，不客气的说，我们有些干部，特别是一些高级领导干部，人格低劣，品质低下，我看连做人的资格都没有……”

    杨昌坤一开场就给在座的干部们一个强有力的震慑，整个会场的气氛随着杨昌坤的讲话，无形之中变得凝重至极，让人不敢大声喘气。

    坐在主席台上的崔国富和吴勇，更是不由自主的对号入座，神色稍显尴尬，有一种如坐针毡如芒刺背的感觉。

    欧阳志远大概也能感觉到，杨书记虽然没有指名道姓，但话锋针对的就是崔国富和吴勇这样阳奉阴违的两面派干部。

    而坐在主席台下第二排的乔良和乔芳萍，也察觉到了这一点，乔良对乔芳萍低声道，“杨书记好像要敲打崔书记和吴市长了。”

    乔芳萍不置可否的微微点头。

    “我说的这种干部会场上就有，为了一顶破乌纱帽，什么牛都敢吹，什么事都敢做，只要能够爬上去，只要对自己有利的事情，哪怕踩断老百姓的脊梁，踩碎的老百姓的脑袋也在所不惜，勾结不法商人，违规上马项目，不顾这些项目给老百姓带来的危害，老百姓在你们的眼里是什么？就是一些无关紧要的数字而已，我声明一下，说老百姓是一些数字的不是我发明的，是我下去调研时听当地的老百姓说的，是我们一位相当级别的地方负责干部发明的，让我跟市委很震惊啊，在他看来，老百姓远没有那些GDP数字重要，GDP能升官，老百姓算什么呀，老百姓既升不了他的官，也罢不了他的官，这种人愚蠢到了极点，连水能载舟亦能覆舟这个道理都不懂，对这种无耻愚蠢的干部我今天必须警告一下……”

    杨昌坤提及的老百姓是数字这件事，让崔国富一下子就听出来，说的是南水县的县委书记，这家伙唯GDP论，虽然杨昌坤炮轰的对象从自己和吴勇转到了南水县委书记，但崔国富却更坐不住了，因为当年在金山矿业审批的问题上，不但自己有违规审批，时任南水县县长的贾鸿儒更是大开绿灯，动用警力强行平息了几次老百姓的抗议。

    只是崔国富和吴永没有想到，杨昌坤虽然迫于龙福海的出面，加之唐诚愿意拿出诚意成立环保基金，表示金山矿业的问题暂时会放一放，但没想到杨昌坤会借着这次全市干部作风整顿大会的机会，当着全南州的干部指桑骂槐。

    杨昌坤作为市委书记，有自己独到的讲话艺术，张驰结合，在狠狠敲打了一番崔国富、吴勇和贾鸿儒之流的干部之后，抿了口茶水，缓和了一下情绪，沉声道，“刚才啊，我只是简单的举了个例子，像这样的问题我相信在我们南州还有很多，这要引起我们市委市政府的足够重视，所以开展作风建设整顿工作，不仅很有必要，而且是形势所趋，迫在眉睫，作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，必须常抓不懈。开展这次作风整顿，既是主动为之，也是形势所需，这是贯彻中央部署，践行两个维护的实际行动，是坚持刀刃向内，解决问题的迫切需要，是坚守初心使命、强化宗旨意识的内在要求。作风建设的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准，我们市纪委要进一步强化纪律教育警示工作，对照身边的作风问题典型案例，深入查找和清除作风问题，在我看来，就是是个方面的问题：一是浑浑噩噩、浑天度日。二是浮皮潦草、粗枝大叶。三是不敢担当、不敢作为。四是故步自封、因循守旧。五是效率低下、拖拖拉拉。六是标准不高、小成即满。七是高高在上、不接地气。八是弄虚作假、粉饰太平。九是境界不高、自私自利。十是脱离实际、闭门造成。说到这里，我要表扬一位同志，那就是南洲日报社办公室主任欧阳志远同志，这位同志是一名从基层上来的年轻同志，在基层那样艰苦的条件下，这位同志敢于立足实际，解放思想，敢作敢为，以一己之力推动龙山红色文旅产业项目的落地，为我们南州在转型发展上起了好头，创造了经验，在此，对这位同志对南州发展做出的贡献，提出表扬。”