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“乌斯季诺娃同志,为什么你会有这样的想法?”曼图洛夫显然不同意维罗妮卡的言论。新西伯利亚州是他管的,条件怎么样,他怎么会不清楚?
“曼图洛夫同志,这并不是我自己的想法,而是客观的事实。”维罗妮卡毫不保留地,向曼图洛夫发起了第二下攻击。
一向在同志面前保持沉稳的曼图洛夫也忍不住提出了质问,增加了这场会议的火药味。“客观的事实?请问有什么资料和证据支持您的结论?在作出结论之前,我觉得您最好要有足够的,充分的理由和论据。”
“曼图洛夫同志,我们都是共产党员,都是大学毕业生,这个道理我十分清楚。”维罗妮卡向男秘书杰尼斯打了个眼色。杰尼斯接到眼色后,就拿出了一大叠文件,也许这就是他们的“证据”。
从文件的数量和厚度来看,这些“证据”的内容应该也颇为丰富。但在曼图洛夫看来,内容的丰富程度和证据的有力性其实并不是成正比的,这点并没有把他给吓倒。
维罗妮卡瞥了曼图洛夫一眼,然后对干部们说:“同志们。”维罗妮卡用自信的目光扫视了与会的干部,“这些就是证据。其中有一半是新西伯利亚市、新西伯利亚州政府的档案,还有一些是当地企业、学术机构,还有专家提供的。
这些资料很详细地说明了新西伯利亚州现在面临的困难,这些困难令新西伯利亚州无法在足够的时间内,发展出足够规模的,可以有效运作的炼油设施。”
维罗妮卡惊人言论,还有她带来的黑材料震惊了所有与会的干部。他们纷纷从维罗妮卡的“材料山”上取文件,看看她所言是否属实。
“这是新西伯利亚州各大工厂的人力资源报告。”维罗妮卡拿出了一份有新西伯利亚州政府盖章的文件,说:“从材料里看来,新西伯利亚州各大工厂都在面临着人力资源短缺的问题。
新西伯利亚州冶金联合公司、179厂等各家大型企业都有不少职位空缺,并且难以聘请到足够数量的工人。导致生产效率的下降,还有生产效益降低的问题……”
维罗妮卡·乌斯季诺娃又拿出了另一份文件,这是有关新西伯利亚州就业情况的报告,上面有国家统计部门的盖章,还有负责统计的干部的签名。
“同志们,这是有关新西伯利亚州就业情况的报告。在新西伯利亚、托木斯克和克麦罗沃等城市,就业率已经达到了100%。在全民就业的情况下,新西伯利亚州各大企业依然有一定数量的职位空缺,平均每家工厂只聘请到83%的职工,其余17%的职位还有待填补。
由此可见,新西伯利亚州里各大城市的就业都已经饱和,几乎已经没有剩余的劳动力。州政府不能再兴建更多的工业设施,增加更多的就业职位。
而且,随着军事工业综合体项目的落成,大幅增加新西伯利亚市企业对人力资源的需求。随着需求的增加,但供应维持在较低的水平,新西伯利亚州各大企业将要面临更多的人力资源竞争。
在人力资源这么紧张的情况下,新西伯利亚州还能兴建更多,更大规模的炼油设施吗?就算兴建了,那怎样筹集足够的人手,保证设施有效... -->>
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