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,声音反而更小了些。柯峰饶有兴致看了眼方何:
“兄弟,路远着呢。”
方何现在一颗心都扑在稿子上,闻言摆手:“哎,别打扰我背稿子。”
几人在咖啡厅不停过稿、模拟辩论和提问,直到晚上用完晚餐才回酒店,第二天赶去举办场地,在门外便碰上了D大的队员。
D大二辩是个男生,瞧见霍兰溯后同他打招呼道:
“霍神!”
他声音微大,两个队纷纷转头看过来。霍兰溯微微一笑:
“李明书,好久不见。”
李明书嘿嘿一笑,没想到霍神还记得他,眼里有些兴奋:
“没想到会在这里碰见霍神,那待会我打自由辩可要小心了。”
霍兰溯摇头:“我这次不打自由辩。”
男生讶异一声,身边的女生撩了下头发,打量目光落在霍兰溯身上,随后落落大方笑了下,跟着自己队伍从另一边门进去了。
方何啧啧感叹:“不愧是班长,去哪都有桃花运。那个女生长得还挺好看的。”
柯峰斜睨他一眼:“我看人家美人计是用到你身上了,看你这魂不守舍的模样。”
“喂,桑雨还在呢,别乱说!”
君知渺走在霍兰溯身后,等两边都在比赛位置坐好,才小声问他:
“那个男生是谁?”
霍兰溯头也没抬,还在看稿子:
“高中校辩论队的队友。”
君知渺讶异看他:“你高中还是辩论队的?那为什么不当自由辩?”
少年斜睨她一眼,似笑非笑道:
“为了你。”
她一滞,还没来得及发言,就见主持人上台,先是隆重欢迎了本次的裁判组,接着宣读本次比赛的题目、比赛队伍和发言顺序。
“比赛正式开始,首先由S大的一辩来阐述他们的管理策略。”
方何随即起身,朝裁判席恭敬举了个躬:
“大家好,我们是来自S大的参赛队伍,下面介绍的是为BSY公司设计了一套管理体系,从图卡表依次进行阐述。”
“首先,为了解决内部流程对创新考核的三个问题,我们为企业设计了战略地图及平衡积分卡,而后在四个层面设定了针对性指标……”
方何本次的发言明显比昨天纯熟很多,话语连贯气势足,非常完美的开始。
等他发言完毕,主持人才笑道:
“现在由D大的二三号选手进行提问。”
李明书率先起身:
“这个积分制度问题很多,首先需要多久时间能在大公司内全面普及?其次如何能保证每一层都能公平公正?新进员工和老员工积分制度是否相同?如果不同如何保证所有员工都能信服?”
他话音刚落,君知渺便站起来,声音不快不慢,咬字清楚。
“不同公司应当适用不同的管理体系,BSY的规模中等,整体管理趋于扁平,所以实行起来比较容易。”
“至于更大规模的公司不在我们讨论的范围,其次公平公正应当伴随公开透明的回访制度,但我相信每个新制度在开始实行的时候都不会让所有员工信服,毕竟管理制度的优先指标其实是提高工作效率……”
李明书抓到她回答中有不详细的地方,出声反问,直接被裁判警告:
“在对方回答问题时不允许打断,D大记一次。”