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那次技术会议的一周后，厂长找到了郑少华，想听听他对是否现在新建新型干法窑的看法。
本来，上次的会议属于中层领导的会议，只需要实验室的相关领导和负责人参加就可以了，他之所以召集实验室所有的人开会，目的就是为了让郑少华能够参与其中。所以，那次会议之所以搞得如此兴师动众，其实是厂长特意给少华安排的一次学习机会。
在会议上，大多都是实验室的领导和负责人言，但是，厂长现，在整个会议的进程中，郑少华一直都十分专注。以他对郑少华的了解，知道这小子一定会利用空余的时间来自学，尽可能地了解会议上他们所谈论的内容。
正如厂长所猜想的，从那次会议后，郑少华便开始利用空余的时间来对湿法窑和新型干法窑的生产工艺进行研究。他除了按时完成每天的工作任务，还有就是利用时间到图书室看书；有些书籍在实验室里没法找到，他就去镇上的图书馆和县上的图书馆找。
渐渐地，少华的生活再次恢复到刚进入水泥厂时的状态，以饱满的精神投入到工作和研究中，以便尽快搞明白水泥厂目前亟待解决的问题。每天只睡三四个小时，除此之外就是工作和博览群书。现在，他的工作比在车间的时候轻松许多，他也有更多的时间来看书和学习，来补充自己关于水泥生产相关的知识，既是为水泥厂出谋划策，也是为将来自己的创业打下坚实的基础。
对郑少华来说，接下来的一周过得忙碌而充实；而且，他也迫切地需要高强度的工作来让自己忘却心中的痛苦，不让自己胡思乱想。另外，这一周里，他还在工作的时间里，去向其他实验员请教，态度谦逊而诚恳，很快便掌握了水泥物理检测的其他方法。
强烈的求知欲和急切渴望忘却伤痛的强大支撑，极大地提高了郑少华的工作效率，也让他的学习效率大幅度提高。当然，他目前掌握的知识大多还停留在理论层面，还需要靠不断的实验和研究来对其进行检验。
短短一周的时间，少华干的工作是普通人的两三倍，因为他不是在一种外力的胁迫下机械的干活，而是出于一种内心自觉自愿的驱动。这种内在的动力让他变得越来越强大，也让他的学识和能力与日俱增。
这天，是新一周的开始。刚进入新一天的工作，厂长便派人找到了郑少华，让他到自己的办公室去。
“最近怎么样？在实验室的工作还习惯吧？”到了厂长办公室，厂长热情而亲切地询问道。
“还好，已经习惯了……”少华言简意赅地回答道。
“习惯了就好，慢慢来，实验这种工作就是需要足够的细心，当然最重要的还是这个……”厂长凝神说道，用手指了指自己的头，示意了下，“要有想法，要有创新精神，不能只满足于每天按部就班的工作……有时，我们需要有打破常规的勇气，这样才能不断开阔自己的眼界和视野，才能不断提升自己的能力……”
“嗯，厂长您说得很对，只有不断充实自己，完善自己，我们的能力才能得到提升……”少华不急不缓地说道，对厂长的话表示赞同。
“现在的年轻人大多都只满足于现状，不思进取，将来怎么能有更好的展呢？……”厂长走向饮水机，背对着少华说道，不一会儿后便转过身来，“你是我见过的极少数愿意花心思来学习，且能学以致用、敢于创新的人，这种学习和创新精神，你可不要荒废了，一定要好好利用，好好挥，这可是你人生道路上一笔无价的财富！”
厂长接好水，便返回了沙，将水杯递给郑少华；而少华则一如既往地站起身来，恭敬地接过厂长手中的水杯。
“厂长，我会的，谢谢您！……”少华感激地说道。
“我说，上周一开会的时候，看你听得格外专注认真，对他们当时争论的问题，你有什么看法？”厂长好奇地询问道，仿佛特别希望听听郑少华的意见似的。
自从认识了郑少华，而且眼见他在水泥厂的环保和安全整改中，一再表现出过人的能力，厂长仿佛已经习惯和眼前这个不到二十岁的小伙子聊天，因为他觉，对方的许多想法都比较有创新精神，而且这种创新并不是凭空捏造、胡思乱想的，而是能够真正用到实处，对水泥厂的展挥重大作用的。
从去年的破碎机改造，到烧成车间环保设施的改进，郭文军一路看着这个小伙子成长，看着他... -->>
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