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bsp;原本哥哥的厨艺水平就可以和餐馆里的厨师有的一拼，但是现在，为什么。
圭眨了眨眼睛。
露出难以置信的表情。
现在的场景简直是又上了好多个档次。
“你饿了可以先吃。”夜神月道。
“……我等爸爸吧。”然而圭却很懂事。
大概回来了吧。夜神月放下了锅。
“咚咚——”
敲门声响起，继而有人从外边用钥匙开了门，走了进来。
“hello~御行还有圭！”白银爸爸走了进来。
因为公司破产、老婆跑了，常年只能打零工的缘故，白银爸爸看起来会比同岁的人要显老，但今天的他却显得心情很好。
“为什么会做出这么恶心的表情。”圭照常的显出了对爸爸的嫌弃。
这就是女儿。
“遇到了什么好事了么？”夜神月倒是搭理了一下他。
“从明天开始我就可以正常去公司上班了。”爸爸道，“本来辗转的零工生涯结束了，这一次的零工的雇主他开了公司，希望我可以过去帮忙。”
“也就是说，会用正常的方式聘请我。”父亲向子女们宣布道。“而月薪的话，雇主开出的是四十万日元！”
“有没有可能是骗局？”圭道。
要知道既往父亲因为打的都是零工，所以最高的月薪也只有21万，有时候还会跌到15万。而现在直接翻倍，这样的身价可是那些白领蓝领才能获得的。
“我也是有些惊讶，然后里里外外的确认过了，并不是让我顶锅什么的，而是真正的开了公司，是贸易方面的公司，爸爸我的名牌英语正好可以派的上用场。”
其实白银爸爸不只是
“这样的话，小圭的早上送报的工作就可以停了。”夜神月道。
“不。”白银爸爸却忽然插嘴道，“不只是小圭，御行你的工作也可以停止了。”
没有办法，夜神月也只好答应下来。
但是。
这是夜神月的阴谋。
比起让儿子女儿继续去打工，那么还不如让父亲赚更多的钱。
因为。
养家糊口本来就是父亲的责任。
夜神月不会去逾越。
他考虑过父亲常年只能打零工赚上很少的钱的原因-信任缺乏。
在当代的经济中有这么一种另类的淘汰人的不人道的做法。那就是公司破产的员工会被破产公司绑定在一起，再去其他公司应聘的时候，其他公司直接回绝。
最初，是觉得有些员工的工作效率低下或者不务正业然后导致了公司破产，但实际上这是冤枉。一个公司的破产是多方面多原因造成，员工只是背锅。
但是。
这种排斥的做法却是一种筛选人的手段，每年都会有那么多的学生从高校毕业，但工作岗位一直都有那么一些。
所以就使用这种方法排斥掉那些公司倒闭的员工，接着采用新人。
因为。
新出校园的学生们的工资都比较低，而有工作员工的破产员工们获得的工资会比较高，这对雇主来说觉得过分了，想要削减成本。
然后就造成了员工破产就几乎是下岗，只有零工会雇佣这样的局面。
而白银爸爸却是真正的名牌大学出来，拥有工作经验和学历，他不应该被这样对待。
夜神月是动了手脚，让他最新的雇主爆发出了开公司的欲.望，但是父亲的能力却是连夜神月都相信的。 ..