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去做基层，他也能接受。
他实在是对影视城感情太深了，舍不得离开这里。完全没想到不仅没被辞掉，还说要升自己的职！
“其实路总今天来这里的目的，并不是考核影视城的情况，而是考核你”高特助说
“考核我？”
杨副经理扶了扶眼镜面色不解，有些发白的头发被风吹得微微飞扬
“在收购影视城前，均和就对影视城的情况了如指掌，也早就做好了改革方案，又怎么会到现在才来了解”
高特助继续跟他解释。
“我们均和需要的，是找一个对这里熟悉又有责任心的人管理，而你就很合适”
杨副经理这才恍然大悟，这才相信他们没有开玩笑，他们是真的要升自己做经理。
正经理和副经理虽然差一个字，但职责却相差甚远。副经理还是负责落地执行的工作，但正经理则是整个基地的负责管理人了。
“我早就把影视城当成我自己的家，本来我还担心丢了工作，没想到”
杨副经理整个抑制不住的激动，他语气都有些哽咽，眼眶湿润感慨万千。
“放心！我一定不会辜负路总的信任，拼了我这条老命，我也会把影视城救活的！”
“不需要拼命”路征拍了拍他肩膀：“影视城不会死，只会越来越好”
杨副经理重重点头：“我一定配合路总您的改革，一起让影视城越来越好！”
“我相信你可以做好”
路总是何等大人物，却如此信任他这样下面的人。杨副经理瞬间又好像回到了年轻时候，心里是无限斗志，满满都是干劲。
紧接着三人一边走，高特助又拿出了一份文件给他。
“这是影视城的初步改革方案，其中有些是你之前提过的。杨经理你好好看看，有相关问题和意见都可以反馈”
“我提过的？”
杨副经理满脸诧异接过文件，迫不及待翻起来。
不像是以往常见的方案，这个改革方案很务实，开头第一句话就直指目前影视城存在的主要问题，就是盈利方式单一。
第二段，就简要说明后续要推进的改革措施，并且还标注了当前的进度。
1. 影视城实行向民众开放，确定为 20 元门票，基地内区分旅游专区和影视拍摄区（规划稿已定，预计 11 月开放）；
2. 申请国家级旅游景区，吸引更多游客参观（审批中，预计4A~5A之间）；
3. 增设第一批盈利店铺：餐饮店、主题酒店、纪念品店、影视Ip店（均已完成招商）；
4. 每月举办付费主题演艺表演（前三期主题表演已定）
5. ……
看着一行就言简意赅概述一个改革措施，杨副经理只感觉受到前所未有的震撼。确实有些方案是他五六年前就提过的，但一直都没有办法推行。
“这些，真的已经在推进了？”
要知道第一条措施他提了后，来回讨论了三四年都没有定论，最后还是不了了之。
所以他一时之间都有些不敢相信，这么多措施那么快都推进了？均和真的效率这么高？
“上面的每一个字都是事实”路征说：“我看了你之前提方案，很多都很好”
这也是路征会注意到他，并决定今天来这一趟的原因。
这下，杨副经理才确确实实相信，自己曾提过的方案真的被采用了，而且是被新东家采用！
以前他想推行改革是自下而且上，所以每一步都困难重重。但现在均合却是从上到下推行，而且措施一看就是深度调研过的。
自己的想法能被认可，而且放开手让自己去试，此刻他只觉得斗志熊熊燃起，恨不得现在就去推进。
他也终于明白，为什么均和短短几年就能发展这么快，成为国内数一数二的传媒公司。
这显然与路总的超高眼界和知人善用有关，恐怕不用几年，均合传媒在全国都能成为 top 级的企业！