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那名问话的代表松了口气：“那我们可以承接！”
听到他的答复，其他厂家都撇了撇嘴，谁不知道你们首钢才引进的日本生产线刚刚建成投产，具备了一微米的生产能力。
可除了你们，其他还有谁有这能力。
众人仰头四顾，果然发现场内除了首钢代表，没有第二家企业举手。
台上方部长感到很是难堪。
这就是国内集成电路现状，国外八十年代初的技术，在国内却依然是最好的，而且即便这样落后的技术，拥有的企业也是寥寥无几。
悲哀。
杜炜逸的脸色也有些不好看了，他请对方放下手，想了想，再次问道：“请问这次来的，还有其他的集成电路企业吗？”
哗！
台下举起了二十几只手臂，比起刚才一枝独秀的场景，现在要热烈太多。
“还好，还好……”杜炜逸不由自主说出了声。
声音传遍全场，所有企业代表都感到极度难堪，所有人都不想说话，情绪相当低落。
台上众位领导更是脸色难看之极。
个别人心中更是暗骂：谁让你把日本人赶走来着？刚才那么硬气，说话不留一点余地，以为光靠国内就行了，现在傻眼了吧？
活该！
杜炜逸忽然展颜一笑，再追问了一句：“那有没有暂时没有能力，但未来希望从事集成电路业务的？”
台下众人愣了一下，然后呼啦一下，举起了一片手臂。
数量何止数十，起码超过百家！
谁喜欢甘居下游，谁没有一点野望，谁不想成为行业龙头？
不是不想，而是做不到而已！
只要有可能，哪个人会没有上进心，不会努力提高自己，迈上更高的台阶？
就连台上的领导们，都是感到一股热血涌上来，眼中微微有些发热。
“很好，我很高兴看到这个场面，谢谢大家。”杜炜逸也感到了激动，平息了一下情绪，继续道，“这样我就放心了。
技术、设备，这些都是外因，若是没有主动争取上进的内因驱动，再好的技术、生产线，也无法打造一个现代化的高科技企业。
所以看到大家的期望，我非常非常欣慰。
从你们的身上，我看到了我们国内企业的光明未来，谢谢大家！”
台上台下，一片掌声。
杜炜逸不等掌声停歇，就继续说道：“没有技术没关系，没有先进的生产线也不是大问题……”
台上台下的所有人，表情霎时变了。
身旁的方部长失态地转过身，惊愕地看着他，江南省委书记、省长等一干官员，也都睁大了眼睛。
台下的厂商，心脏更是狂跳不止。
本来事不关己的陆域，此刻也感觉到似乎要有大事情发生了，禁不住屏住了呼吸，双手死死抓住自己的裤管，一眨不眨地盯着台上杜炜逸。
杜炜逸像是没感受到四面八方炽热的眼神，声音平稳地说道：“我们寻找供应商，不是在既有的众多差项中，尽可能选好的。这个筛选的确很苛刻，因为我们要选择一支，有意愿、有能力、有毅力、懂经营、追求技术的企业家队伍，和我们并肩前行……”
台下椅子碰撞声响成一片，所有人都激动得热血上脸，但谁也不敢出声。
方部长感到双脚在剧烈颤抖，可他依旧保持着姿势，死死盯着杜炜逸。
“只要你们通过筛选，那么你们缺的，我们都会为你们补足……”
轰！
一团团火焰，霎时在所有人心中点燃。
“没有先进生产线？这没关系，我们可以为你们提供，不敢说是全球顶尖，但起码也达到了主流。国外能做的，你们也能做……”
我去！
这是要逆天啊！
陆域呼吸都变粗了，胸膛剧烈起伏。若说开始只是想支持中华制造这个国内民族企业的龙头，现在是真正刺激到了他，如果能成为中华制造供应商，那他的厂，将一跃而超过其他竞争对手，达到国际水平。
这是质的飞跃！
他感觉心脏越跳越快，几乎就要从喉咙里跃出来，他只能死死按住胸膛，才能强制让它跳得不那么快，让自己还能顺畅的呼吸。
“技术不行？我们会成立一个中华制造培养学院，为你们培养工程师、技术人员，甚至派出人员去你们厂帮你们培训工人。培训结束，我们会对其进行考核，通过的人将会颁发中华制造认证工程师的证书！拥有一定数量认证工程师的企业，我们对其的评价也会升级，从而有资格承接更高技术含量的业务……”
认证工程师！
无数的企业代表都激动得站了起来，尤其是部分隐约知道内情的国营大厂，他们都知道这意味着什么。
意味着他们也有资格，从中华制造那里，学到种种渴望而不可得的先进技术！
不夸张地说，这个证书的含金量，甚至不比清华、北大的毕业证差！
要知道，不知多少企业，削减了头想进入中华制造的技校听课、学习。
只是可惜他们只对内部职工、子女展开培训，并不对外招生。
否则，光是报名的队伍，就能从这里一直排到十公里以外的苏城市区！
而现在，这个神秘的技校，终于对他们敞开了大门。
单单这一点，就让所有企业代表心中，燃起了熊熊火焰，恨不能立即报名。
哪怕是那些业务多得做不完，这次只是想来看看的大厂，此刻也是红了眼睛，迅速将凑热闹的想法抛到了九霄云外，发誓一定要拿下供应商的资格。
台上的众位领导，除了部分不懂的以外，其他人都是惊喜交加。
方部长更是完全失去了自控，一把抓住杜炜逸的手，激动地问道：“你说的是真的？真的同意为我们代为培养技术人员？机械、电子、集成电路，都能教吗？”
“当然！”杜炜逸忍着手臂的剧痛，努力微笑道，“我们说到做到。只要我们会的，都不会藏私，对自己的员工怎么教，我们就会对来接受培训的供应商技术人员同样这么教！并且在短训班开展起来以后，我们未来还将尝试开展一年期、两年期、三年期的长学时培训。
当然，前提是要成为我们的供应商！”
他努力保持着笑脸，手上用劲，将对方铁钳一般的大手从自己的手臂拽下来。
不用看，他就知道手臂一定青了。
他们倒不是只愿意对供应商展开培训，中华制造巴不得这样高素质的技术人员越多越好。无论什么行业，人才是最宝贵的，没有高素质人才，再先进的生产线也是一堆废铁，发回不了作用。
中华制造要想不断产业升级，就势必要求有一支庞大的外围支援队伍。
光靠白云天、中华制造，拿出吃奶的劲也是没辙。
就好比回到古代，穿越者自己的技术再强、懂得的未来科技再多，没有熟练的技术工人，尽其一生也别想建立一个现代化生产体系——就连能不能到达一战前的科技水平，都存在很大疑问。
高素质人才队伍，白云天只愁不够多，哪会嫌少，还藏着掖着不肯教？
之所以这样做，一来是师资力量有限，主要还是满足内部业务培训需要。
更重要的，是人性本贱。
再好的东西，你免费主动送给对方，别人也会因为太容易得到，而视为蔽履。学的人不会珍惜这个机会，最终只是双方浪费时间。
只有让他感觉这个资格太珍贵，太难以得到了，他才会重视，用最大的努力埋头学习，试图将老师的任何一点知识都全部吸收进肚里，转为自己所有。
如此教出来的，才会个个都是人才，而不是混子！
有了这些人的示范效应，中华制造技校的名气将会越来越大，吸引更多的人才前来。
未来，超越清华、北大只是时间问题。
中华制造办法的认证工程师证书，将成为全球最铁的证书。每一个刚踏出校门的毕业生，都会被无数巨头主动上门送上一份丰厚的合同，争相招揽。
到那时，超过斯坦福、麻省理工，也是指日可待。（未完待续）