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一批批学员的到来,让新华机床厂、苏城电视机组件厂的职工放弃了幻想,大多数人很快和中华制造签订了用工合同,移往新厂区。只有少数年长,或是打算自己做点小买卖的职工,没有签约。
……
在学员们接到人事部通知前几天,封存道等教师就络绎到来。
最早来的人,在七月三号就到了,然后也没电话通知中华制造,就自己问路,找到了公司门口。
“沙老师是吧,欢迎欢迎,我是中华制造技术总监白云天,欢迎来到中华制造!”接到门卫电话,赶过来的白云天,热情地伸手迎接道。
以他过目不忘的记忆,这位沙为健老师可不简单,乃至前榕城工学院,后收归中科院,改名榕城科技大机械系的副主任,教授,这可是西南第一、在全国也能排名前十的工科学校。
据他自己说,是在学校待得不痛快,所以辞职准备去南方下海。当他办好离职手续以后,恰在榕城晚报上看到了中华制造的招聘广告,就想过来看看,要是合适就留下。
毕竟他教了一辈子书,让他穿西装打领带,去和别人谈生意他也不会,更拉不下这张脸。
白云天不在乎他为什么离职,是如他所说,羡慕别人做生意发财也想去试试,还是内斗失败,又或是犯了事在学校待不下去,都没关系。
他现在就是求贤若渴。
国内人才很多,但是在计划经济体制下,大多数人才都在体制内,或者是国营单位。很少有人愿意到私企工作,更何况还是私企下属的技校。
只要对方肯来,他就敢要!
沙为健是个四十来岁的中年人,可能是教了一辈子书,身上有很浓的书卷味。可就是表情很严肃,总是板着一张脸,给人一股训导主任的感觉。
面对白云天的迎接,他并无受到重视的欣喜,甚至连礼貌性的笑容都无,直接硬邦邦地问道:“你们只是一家外资企业吧?有办学资质吗?学生学出来了,真的能包分配吗?你老实告诉我,这个学校你们是想认真办下去,办出个名堂,还是打算用来骗钱的?”
白云天一听就明白,这位是真的在学校待不下去。
以他的性格,能跟人处好关系才怪,能够混到系副主任职务,多半是看在他的教学能力上,而绝非管理。
他不忙回答对方的问题,而是带着他,在公司实地走了一圈,参观了各个车间,又看了各个办公室的自动化办公环境,再走马观花到各个研究部门走了一遭。
在接待室,他还让对方感受了一下公司的内部网络。
等坐下来,让工作人员送上茶,他才微笑着说道:“中华制造是以电动自行车项目起家,但并未固守老本行,而是在不断推陈出新,尽力追赶科技前沿,开发新的项目。
可编程控制器、数字仪表、计算机主板,都是这个战略下的产物。
这就对我们的研发人员素质,提出了更高的要求。
公司接的是原来航仪厂的老底子,厂里技术力量不弱,但多年退出研究领域,研发人员知识结构老化严重,已渐渐不堪重用。
为此,我们一方面想方设法引进人才,一方面也尝试培养我们自己的人才,以为公司源源不断地提供新鲜血液,夯实研究底蕴。
这就是我们重视技校,从全国招聘人才,精挑细选学员的原因。当这批学员毕业后,只要合格,都会充实到从研发、到工程部门,或是一线技术岗位上,绝非欺瞒。
这个答案,沙老师满意吗?”(未完待续)