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/> 说起他们，辛梓火气就上来了，近来可被他们折腾坏了。
她拉着胡安适坐在沙发上，向她倾诉着：“刚刚那四个人，一个是辛安码头的经理，一个是管理果园的园长，一个是就是你们大棚基地科研室的主任，还有一个是酒店市场开发的负责人，都是跟在我爸手上有十年之久的元老了，平时给足了他们薪资和奖金，可这些人真是贪得无厌，让公司拿钱出来盖楼，让他们所在的单位给他们派发福利，福利就是他们一人想要在市区捞一栋房子，还在这里威胁我，说公司不这么做他们就集体跳槽或是辞职。”
“那你会答应他们吗？”
“开什么玩笑？我怎么可能答应？他们要走就走好了，没他们辛安集团还能垮了？”
胡安适低眉一笑，道：“是我认识的大老板的样子，威武，霸气！”
“安适，你也认为我这么做是对的？”
“我不知道怎么做才是对的，但我觉得，作为一个集团公司的老板，如果她被下面的员工牵着鼻子走，那她一定是错的。”
辛梓也展露出舒适的笑颜，与胡安适聊天，总是这么轻松，紧张的心容易得到释放。
“难怪我走进办公室的时候，同事们都在说着谁太过分了之类的话，原来是指公司这些高层啊！”接着，她又说道：“大老板，如果这几个子公司的负责人一下子全都走了，那蔬菜，果园，甚至是码头，酒店运营那一块势必都会受到影响，你一下子也找不到好几个合适的人顶上去啊，你有应对之策吗？”
“哎！老实说，我是挺头疼的，人员不可流失，但如你所说，我这老板也不能被他们给牵着鼻子走啊，不然我以后还怎么坐在总经理这个位置上呢？”
“嗯，得想办法先稳住人心，不能任由他们这么闹，否则各子公司的员工也会跟着涌动，毕竟福利这东西是人人都想争取的。”
“那你觉得，有什么办法可以稳住人心呢？”
胡安适微微仰着头思考着，自主分析道：“这帮人好像把做生意当成干革命当成共产主义的事业了，觉得他们帮老板挣回来的钱得跟老板平摊分利，是这个意思吗？”
“对，他们就是这个意思，没文化的老顽固，竟敢说我们集团是资本主义剥削他们，他们是弄不懂雇佣关系吗？公司雇佣他们干活，每个月都有薪资发放，年底又有奖金发放，凭什么我要给他们每一个人建一栋房子呢？想钱想疯了吧？”
“你先消消气！”胡安适继续分析着说：“大老板，集团每年盈利那么多，是会有许多人眼红，‘辛安’有今天的强大，确实也离不开下面员工的努力，福利，公司可以给，但不是被他们索取，不是他们开口想要什么想要多少就能拿到。现在国家政策都在放宽，在政府单位工作的人，市区里基本上都能分到一套房子，这是国家给公务人员的基本保障，我觉得集团发展既然年年是在盈利的情况下的话，你也可以效仿政府体质，给员工适当的奖励，比如规定在‘辛安集团’或是下面子公司任职超过十年的，对公司单位有巨大贡献者，或者是连续三到五年被单位领导评委优秀员工者，都给他们在市区发放一套房，也给他们的生活提供保障，让他们可以无后顾之忧的为公司效力，你觉得呢？”