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第302章都是年底，有人笑有人哭
林凡人如其名，是一个非常、非常普通的人。
读书时普普通通，考了一个普普通通的二本理工学校，但毕业的时候却是走运进了飞云科技，成为了飞云科技百万技术工人当中的一员。
飞云科技内部的员工一般都是有三条发展的道路。
理工科相关专业的人才发展道路是科学家或者工程师。
走科学家路线的一般都是直接进了飞云科技的研究院，从助理研究员、研究员、项目小组组长、项目组长、实验室负责人、研究院大项目负责人、研究院负责人。
这样的一条发展路线。
一上午紧张的工作完之后，他在食堂匆匆吃过早饭，略微休息了半小时，下午1点钟开始他又认认真真的开始投入工作之中。
这个收入，足以让雷克斯和他的家人过上非常不错的中产生活。
住的话，他们是飞云科技的员工，可以直接落户到大兴县，在大兴县这里租房有补贴，至于买房的话相比起那些大城市来说也不算贵。
相比起自己一起毕业的同学，那些进入普通公司的同学现在的工资还只有几千块，而现在自己已经领着40万的年薪，各种开支又小。
飞云科技是真的舍得投资在员工身上，非常注重对员工技能、能力的培养。
每天都过的简单而充实，关键是即便是身为水果公司最基层、最普通的一名员工，他的年薪也是超过10万刀的。
你要是能够成为研究院的项目组长或者工程院项目总工程师的话，公司还直接给你分别墅。
新CEO一系列的重大改变，让整个公司上下都叫苦连天。
人事经理将雷克斯喊过去谈了半小时，核心内容就是他被解雇了，从明天开始不用再来上班了。
但是现在，新老板提倡高效、快捷，实行了相关方面的考核，大家都不敢和以前一样拖拖拉拉了。
公司的业绩如此持续下滑的话，很有可能就会面临倒闭。
此时，在地球的另外一边。
原先一年可以有近4000亿刀的营收，能够赚上千亿刀的利润。
匆匆吃完早餐，雷克斯就迅速的回到自己的位置上开始努力的工作起来。
二级技工比一级技术工的年薪就要多5万，三级比起二级来又要到七八万，四级比起三级又要多八九万，薪酬待遇的提升是非常明显的。
很快，年终奖的事情就定了下来。
以前公司上班不需要打卡，员工只要完成了自己的工作就可以了，相对来说管理是比较轻松的。
可是现在，公司的业绩在去年大幅度下跌。
而且只要升到8级技术工，公司就直接免费给你分房，可以住进公司小区里面去。
很多人对此表示了不满和抗议。
林凡也是知道了自己的年终奖数目，年终奖25万，差不多是7个月的工资。
就是如此的豪横，如此的豪气。
公司的管理层做不好也会被解雇，所以这个压力就层层压下来，到了基层员工身上的时候就非常大了。
按照去年年终奖的情况来说，即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。
生活相对来说比较简单、单调一些。
然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。
而一般下班之后，他都会选择去健身1个小时，然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。
目前是飞云科技一家工厂里面的一级技术工，年薪40万外加五险一金，食堂包吃，住宿补贴。
对于这样的薪酬待遇，林凡是非常满意的。
因为一旦失去了现在的工作，他很有可能找不到新的工作，也就没有办法再维持住一个中产的体面生活。
同时飞云科技科研氛围非常的浓郁，一旦进入飞云科技研究院或者是飞云科技工程院当中，往往都有很大的概率能够获得一定经费、使用各种先进设备、仪器的资格来从事一些自己感兴趣的研究。
公司现在已经取消了免费的食堂，想要在公司食堂吃饭的话，要花点钱。
甚至于他非常害怕失去现在的工作。
除了工作之外，生活上也非常的简单轻松。
听说去年研究院的那些大科学家们，一个个至少都发了大几百万的年终奖，最高级别的重量级科学家，一个个都发了几千万的年终奖。
要是在以前的话，他一般都是会睡到自然醒，一般都是9点钟左右才会醒来。
非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。
他们也不敢有什么不满了。
这些公司也都和水果公司一样。
如果不是理工科的毕业生，进入飞云科技一般是走行政路线，从普通职员开始做起，主管、主任、经理、总经理、副总等等。
公司不是上市公司，没有股权激励，但公司都是给真金白银。
裁员、降薪、降福利等等也是再正常不过的事情了。
早餐过后已经差不多10点钟了。
现在整个公司从上至下都散发着巨大的压力。
业绩和利润暴跌也是必然的事情。
因为飞云科技的老板刘飞就是一个技术宅，所以在飞云科技当中，相对来说技术人员的薪酬待遇和晋升方面都要比行政人员要更高、更快。
以前做事总是拖拖拉拉、不紧不慢，很多时候本来一天就可以处理好的，基本上都是要脱个三四天，如果在算上假节日什么的就要拖的更久了。
工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间，一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。
花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。
他其实很想吐槽、抱怨、表达自己的不满等等。
有时候选择真的很重要，平台真的很重要。
并且只要肯去学习、肯去钻研的话，这个技工等级的提升其实并不难，同一批进来的人当中已经有人提升到三级技工的水准了。
没办法，公司有钱，非常的有钱。
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