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干什么?BLUE—SKY应该没这种先例的组织架构吧。等下问问一一姐,看她知道不知道怎么回事?”
张闲急着去逛街,一下班立即回了宿舍。
一一姐也很快地回来了,老远就嚷着,“咱走吧,早去早回。”
张闲背起包,冲到门口,应她,“OK。没耽误你的工作吧?”
“耽误不了。事情永远干不完,但饭还得先吃。”
张闲挽住一一姐的胳膊,两人肩并肩地出了厂区。路上遇到许多认识一一姐的同事,热情地跟她打招呼。
张闲说,“还是做人事好。每个入公司的人,认识的第一个人是你们人事部的。只是不知道,你们是不是也每个人都认识呀?”
一一姐说,“怎么可能?公司上下近万人,谁有这么好的记性。除非那个人长得非常有特色,比如说超级漂亮,十分帅气,或是很丑陋,皮肤如黑炭,这样我们才有深刻的印象。”
“呃,那你是怎么记住我的?”
“你呀,我还真看一眼就记住了。或许这是缘分吧。你来的那天,我记得很清楚。大门保安打电话到人事部。他打的本是人事部别一部电话,刚好旁边的人都不在了。电话响了好久,我才走过去接。保安说,有个叫张闲的女孩,来公司报到,人事部来个人接一下。我本想找个人来接你,可是当时大家都没空,我只好自己过去。我打老远看见你,就觉得我们已经认识了很久。你说奇怪不奇怪?”
“或许我们上辈子是情人!有没可能?我最近在看一本穿越小说。女主穿越到上辈子,竟然发现她上辈子的情人是她这辈子的闺蜜,悬乎吧?”
“这你也信。人家瞎编的。”
“我宁愿信其有,不信其无。你想想,多浪漫的事。现实生活中,多数的人与事,都不邃人的心愿。呃,我还向你打听个事,测试部为什么要编新的架构图?”张闲绕了那么多的转子,总算绕到正题上。
一一姐说,“每年PAS过后,各部门职位会有所调整。有变动的部门,就要上交一份新的架构图。没有变动的部门是不用交的。测试部有变动吗?”
“我很疑惑。今天汤助理拿来一份测试部架构图,让我会签。你也知道,测试部没人升职,也没进员工,架构图应该没有变化才对。可是,付副总竟然把我和许竹分成两大块,各自为阵。而且我的顶头上司不再是许竹,而是付成波。你说,这说明了什么问题?”
“不可能吧。你只是主管,直属上司应该是经理。付副总为什么要做你的直属上司?”
“我也不知道呀。我想明天找他谈谈,不知道这样做有没有冒犯他的权威的意思?”
“付副总和许经理事先都没和你商量的吗?”
“对呀。我看了架构图才知道的。”
“嗯。我也猜不到他们什么意思?不过,你可以去问问许经理,或许她知道。”
“许经理一看到架构图就签了,一句话没说。这能不能说明付副总已经找她谈过了?他这样做,对我到底好呀,还是不好呀?我是升职了呢,还是贬职了呀?”
“依管理范围来讲,你被贬职了,依所属管辖来讲,你升职了。所以,我也不知道是好是坏。你想找付副总问清楚,也不是不可以,毕竟将会影响到你以后的发展。”
“就是嘛。”
两人边走边聊,不知不觉走进了街区一家有名的小吃店。