第四百九十三章：年终奖（一） (2/2)
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公司监管。
云山集团办公楼就建在饲料厂那边，主要负责牧场和饲料厂的工作，是办公区。
办公楼在陈默婚礼前夕封顶完成，总共9层，圆形建筑。封顶之后还有装修，投入使用，估计要等到三四月份。
云山集团管理部，现在在饲料厂里面。
要年底了，得给工人们准备新年礼物。对普通工人来说，没什么比现金更实惠的新年礼物……
到12月份末报税的时候，云山集团营业额3.78亿……只计算生产成本，投资那些不计算，也不计算机械折旧磨损那些……盈利有2.76亿元。还算可以的……
云山集团管理部现有27人，云山牧场现有53人，云山饲料厂现有295人。
普通工人，不计算高管，高收入群体……只说一线普通工人，陈默这边给出的人均工资待遇是1.15万，月薪（税前）。1.15万，一周一天正式假。一个月，如果是全勤，普通员工可以多拿1000块钱……还有五险一金……
说起来，工资待遇在南岛来说算是不错了。可距离大城市的水平，差得很远。
在陈默的计划里，只要自己有不错的盈利，就会给工人相应来说不错的工作待遇。
像是科恩、康斯、莫西他们，给他们的工资待遇，加上给的一些股份奖励，算起来都过了年薪千万级别。
给他们超高的待遇，是陈默认为他们有与之薪水匹配的待遇。
今年来陈默也在观察新招聘的员工，主要是高级管理层，比如云山牧场的场长罗志，云山饲料厂的厂长郭小成，他们的能力也不错。
特别是郭小成。饲料厂的工作可没有想象那么简单，科恩和康斯多次和陈默说过这个人，说饲料厂能这么快走上正轨，多亏了有他。
“哥，这个郭小成，你准备给他多少年终奖。”陈宸过来有十来天，一直待在饲料厂，饲料厂的情况基本上摸了个门清。
科恩是云山集团ceo，可他现在主要工作却是整理公司总部，公司总部是企业的生产经营管理中心和经济核算中心，负责组合管理者、重组者、协同效应管理者和能力培育者等等角色。而云山集团，这边工作现在还算简单，组织协调生产、发放生产配额、经济核算、回款等等……
云山集团总部现在的工作简单，可不等于科恩的工作就简单。科恩同时还负责盯着云山市场管理公司，以及一些其他的事情。
饲料厂的生产管理工作，都是郭小成在负责。饲料生产到配套的物流运输，全部饲料厂在做……到现在，就饲料厂运营初起出现过一些小问题，最近三个月都是井井有条了。
陈宸和郭小成虽然是初接触，也很认可他的工作能力。
“100万。”陈默点了根香烟：“科恩。康斯和莫西，他们的年终奖也定在一百万。人民币……科恩，康斯和莫西，我之前给过他们一些云山工程公司的股份。”
陈默抽了口香烟，一百万人民币的年终奖，对陈默这个阶层的老板来说，他发给员工的奖励，看上去有些小气了……记得在圣贝妮那边，陈默第一次给员工发放年终奖，最高是65万美元。
是不是再提高一些奖金……想了想，陈默还是摇摇头。
河谷牧场时期，巨额年终奖是因为那时候有超高的盈利……
现在的云山公司，给出太高的奖金不适合。公司这才第一年……不过可以考虑给员工涨工资了。