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的时候，集团定下销售额、利润额等指标，然后和各家子公司签订合同，如果年底子公司能顺利完成各项指标，则会有一笔丰厚的奖金，超额完成的越多，奖金越多；如果没有完成，对不起，不仅奖金没有，说不定还要倒扣。
对于二零一七年，陆天宇是充满了信心，因此他为飞鹰集团定下了一个宏伟的目标——销售额突破五个亿，净利润突破一点五亿。
基于这个总目标，陆天宇将指标进行了逐一分解。
华泰公司销售额四亿，净利润需要达到一亿两千万；信天翁公司销售额三千万，净利润一千万；飞鸟公司销售额三千万，净利润八百万；东璧公司销售额两千万，净利润七百万；伟飞公司销售额两千万，净利润五百万。
在签订目标绩效合同的时候，其他四家子公司的总经理都顺利签了字，但轮到苏炳鸣的时候，这小子忽然跳了出来，“老大，你给伟飞公司定的指标太低了，我要加码！”
一听这话，陆天宇顿时来了兴趣，“炳鸣，你要主动给自己加担子？”
“恩，去年我们伟飞公司拖了后腿，今年，我一定要重振旗鼓，不仅不能拖后腿，而且还要多创销售，多创利润。”苏炳鸣英俊的面容涨得通红。
陆天宇笑了，他相信苏炳鸣这番举动并非一时的冲动，经过这一年多来的磨练，当年那个毛头小伙子早已经成熟起来，足以扛起伟飞公司这副重任。
“炳鸣，你想把指标加到多少？”陆天宇饶有兴趣地问道。
“销售额六千万，净利润两千万。”苏炳鸣一咬牙，高声说道。
闻听此言，在座的不少人都倒吸了一口凉气，一个去年亏损三百多万的公司，今年居然想做到六千万的销售额和两千万的利润，这个狮子口也开得忒大了一点吧。
“炳鸣，我不得不提醒你一句，如果你完成不了这两个指标，不仅是你，还有伟飞公司上下一百多名员工，今年的奖金和绩效工资就将全部泡汤。”陆天宇善意地提醒道。
“老大，我有信心！”苏炳鸣显得信心十足。
“好，炳鸣，既然你有这份雄心，我就答应你。二零一七年，伟飞公司的业绩目标调整如下：销售额为六千万，净利润为两千万。如果达到这个目标的话，除了正常的奖励之后，我个人再奖励伟飞公司人民币五百万，由你自主进行分配；如果没有达到的话，呵呵，你知道后果。”
“老大，你放心，我保证完成任务！”苏炳鸣大声说道。
望着对方激动的神情，陆天宇心中暗道：“炳鸣，加油，我看好你，你一定能完成这个目标的。”
陆天宇有这份自信，并不是空穴来风，要知道，伟飞公司目前正在研制的产品，可是某人从“豌豆硅谷”中下载的一项高能技术，一旦正式投入生产，不要说一年六千万的销售额，就是再涨个十倍，也不是一件难事。(未完待续。)