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“哦~你说这一两银子啊~是赏钱啊~今日若素坊第一天开张,大家工作都很努力认真,每人一两银子讨个好彩头,希望以后的日子里大家再接再厉!”
若水敲了敲桌子,然后冲着那些原本表情各异,如今却又统一变成了震惊表情的伙计们招呼了一声,示意他们过来领赏钱。
众人看见桌上白花花的银钱,个个眼底都发了热,但是只工作一天就有赏钱,而且还是一两银子之多,已经足够半个月的月钱了,这些都让他们感觉分外的不真实。
终于,一个伙计打了头阵,颤颤巍巍的从若水的手中领到了那一两银子,然后迟疑了一会儿,又不放心的问道。
“领了这个,这个月还有月钱么?”
看着一众伙计战战兢兢的表情,若水哭笑不得。
“你们为什么就非要跟月钱过不去呢?我有说过这个跟月钱有关系么?咱们若素坊的月钱底薪是二两银子,月底满勤再奖三百文,另有一两银子的绩效额,若是每月盈利超过三百两,按超出比例发放绩效。”
这样的薪酬模式在现代是很普遍的,主要是为了提高员工的积极性。比起一般的酒楼来,这三百两银子的月盈利额有些高了,毕竟那些店一天的流水也有一二两银子,但是按照今天的收入来看却是定的一点都不高。所以,对于那些伙计们来说,虽然说是月钱与在花点坊时的差不多,但是那个满勤奖和绩效奖却是让人听了振奋不已。毕竟以前每月努力不努力的都是固定的工钱,如今只要好好干,说不定工钱还能往上涨,这谁不愿意啊~
虽然大家都没明白绩效额是啥意思,但是一两银子倒是听得明白,二两加一两那就是三两,三两银子的月钱,那在湘南县可是撑破天的月钱水平啊~
听了若水的话。那伙计高兴的眼泪都快下来了,他连点头带哈腰的刚转过身,然后又好像突然想起了什么似的,回过头来问道。
“这个真的不是月钱么?”
他擎起手中的那一两银子。满脸都写着难以置信。
每月有那么多的月钱了,还要有赏钱,三两银子加一两银子就是四两,这个月竟然有四两银子的收入!这简直让人难以置信!
若水就不明白了,为什么不管她说什么。这些伙计就死心眼的非要把今天这钱跟月钱联系在一起,她故意板起脸来,瞪着眼睛对那个伙计说道。
“你若非要把这个当月钱,那这个就算你的月钱!”
“没有没有,我没这个意思,是赏钱,不是月钱!”
那伙计当即吓得连忙否认,结果摇了半天的手之后,发现若水虽然眼睛是瞪着的,但是马上嘴角就带上了笑容。这才意识到若水只是在跟他开玩笑,便自己也不好意思的笑了起来。
所有的伙计在领工钱的时候,面对的老板都是趾高气昂的,因为在这个时候,雇佣与被雇佣的关系是最为强烈明显的。可是在若水的身上,他们却根本一点也看不到那种高高在上的模样,亲切的好像邻家小妹一般。
“好了,赶紧... -->>
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